Rozwój Osobisty

To co wykracza poza nasz świat pojęć i przyzwyczajeń traktujemy nieufnie, a czasami wrogo. Często też wpadamy nieświadomie w pułapki wynikające z działania naszego mózgu. 

Komunikacja nie jest rzeczą łatwą. Ale na pewno warto i można podnosić swoje umiejętności w tym obszarze.Czy towarzyszyło Ci czasem uczucie bezsilności w rozmowie z drugą osobą, bądź grupą osób?

Jeśli tak, to dobra wiadomość jest taka, że nie jesteś osamotniony!

Narciarze w zespole to poważny problem. Podczas gdy inni wytrwale wiosłują, oni ślizgają się po powierzchni podczepieni pod pracę pozostałych. Będą migać się od pracy tak długo, jak długo na to pozwolisz.

Eksperci Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) w projekcie „Foresight kadr nowoczesnej gospodarki" oszacowali kierunki rozwój rynku pracy na przestrzeni najbliższych 10-20 lat.

Posłuszeństwo jest naszą wrodzoną cechą, zgodną z naturą wszystkiego. Brak posłuszeństwa rodzi bałagan i chaos. Dyscyplina porządkuje wszystko i wszystkich. Nie bójmy się dyscypliny, gdyż prowadzi zawsze w stronę porządku. Mniejszy jest podporzadkowany większemu.

  Aby odpowiedzieć na to pytanie, muszę się Ciebie zapytać, czy wiesz, czego pragniesz? Zadziwiający jest fakt, jak wiele osób nie wie, czego chce. Na pytanie, czego pragniesz odpowiadasz albo poprzez ogólnikowe frazesy typu szczęścia, pieniędzy, zdrowia albo odpowiadasz, czego nie chcesz w życiu? Pomyśl, czy tak nie jest?

  Zapewne nie raz słyszałaś powiedzenie: „Przebycie tysiąca mil rozpoczyna się od pierwszego kroku." Właśnie, wiedzieć a zrobić to dwie rożne sprawy. Jednym z sekretów każdego sukcesu jest sekret małych kroczków, małych kroczków każdego dnia, które zaprowadzą cię do celu.

Twoim celem powinno być rozwinięcie w pełni potencjału który posiadasz. To cel dla lidera. Rozwinąć w pełni swój potencjał - uczyć się, tworzyć, inspirować i pomagać innym robić to samo. Przywództwo w swej istocie to tak naprawdę kreowanie kolejnych liderów.

Dlaczego rozwój osobisty to podstawa dla każdego managera, który chce być liderem?

Krzysztof był managerem sprzedaży. Wiedział dokładnie jakie są jego zadania. Potrafił osiągać cele dzięki swojemu zespołowi. Umiejętnie planował działania, wyznaczał priorytety i potrafił zmotywować ludzi do wykonania planów...

Strefa bezpieczeństwa kojarzy się z bezpieczną przystanią, w której mamy poczucie kontroli nad tym, co się dzieje. Niektórzy w ogóle nie wypływają z tej przystani, sądząc, że życie polega na tym, by nie wychylać się za bardzo, pilnować tego, co się ma i poruszać się w znanych obszarach.