Narciarze w zespole to poważny problem. Podczas gdy inni wytrwale wiosłują, oni ślizgają się po powierzchni podczepieni pod pracę pozostałych. Będą migać się od pracy tak długo, jak długo na to pozwolisz.
Angelika Śniegocka — prawnik, dyrektor personalny, menedżer z dziesięcioletnim doświadczeniem. W swojej dotychczasowej karierze zarządzała ludźmi i tworzyła strategie polityki personalnej w wielu różnych organizacjach. Jest coachem certyfikowanym przez międzynarodową organizację International Coaching Community. Specjalizuje się w coachingu kariery. Publikuje artykuły na temat zarządzania ludźmi w czasopiśmie „Personel i Zarządzanie”, współpracuje z serwisem www.pracuj.pl, jest moderatorem grupy poświęconej budowaniu kariery w serwisie społecznościowym GoldenLine.pl oraz ekspertem portalu www.hrm.pl. Prowadzi autorskiego bloga www.RozmowaRekrutacyjna.pl.
Narciarze w zespole to poważny problem. Podczas gdy inni wytrwale wiosłują, oni ślizgają się po powierzchni podczepieni pod pracę pozostałych. Będą migać się od pracy tak długo, jak długo na to pozwolisz.
Co naprawdę oznacza średnia pensja w Polsce? Jak liczona jest mediana wynagrodzeń? I dlaczego "średniej krajowej" nie osiąga ponad 65% zatrudnionych?
Eksperci Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) w projekcie „Foresight kadr nowoczesnej gospodarki" oszacowali kierunki rozwój rynku pracy na przestrzeni najbliższych 10-20 lat.
Czytelnik zadał mi pytanie: "Czy to prawda, że jak jesteś dobry w tym co robisz to nigdy cię nie awansują bo kto wykona lepiej twoją prace niż ty?" Jeżeli tak to w jaki sposób nadal wykonując swoje obowiązki mogę zostać awansowany na managera?
Jeśli znasz mojego bloga lub moją książkę "Rozmowa kwalifikacyjna - o czym nie wiedzą kandydaci do pracy czyli sekrety rekrutujących", to już wiesz, że wcale nie musisz być najlepszym kandydatem, aby dostać pracę. Poznaj sekrety, których zrozumienie umożliwi Ci wyjście z matni bezowocnego szukania pracy.
Angelika Śniegocka — prawnik, dyrektor personalny, menedżer z dziesięcioletnim doświadczeniem. W swojej dotychczasowej karierze zarządzała ludźmi i tworzyła strategie polityki personalnej w wielu różnych organizacjach. Jest coachem certyfikowanym przez międzynarodową organizację International ...