Twoim celem powinno być rozwinięcie w pełni potencjału który posiadasz. To cel dla lidera. Rozwinąć w pełni swój potencjał - uczyć się, tworzyć, inspirować i pomagać innym robić to samo. Przywództwo w swej istocie to tak naprawdę kreowanie kolejnych liderów.

Dlaczego rozwój osobisty to podstawa dla każdego managera, który chce być liderem?

Krzysztof był managerem sprzedaży. Wiedział dokładnie jakie są jego zadania. Potrafił osiągać cele dzięki swojemu zespołowi. Umiejętnie planował działania, wyznaczał priorytety i potrafił zmotywować ludzi do wykonania planów...

Pojęcia zarządzania i przywództwa często, dość błędnie traktowane są jako tożsame i używane zamiennie. W rzeczywistości jednak różnice między nimi są znaczące.

„Współczynnik inteligencji i umiejętności techniczne są ważne, ale inteligencja emocjonalna to warunek sine qua non dobrego przywództwa.” Daniel Goleman

Czy zarządzanie i przywództwo można traktować jako pojęcia tożsame?
Zarządzanie to "teraz" przywództwo to "jutro"
Pojęcia zarządzania i przywództwa często, błędnie traktowane są jako tożsame i używane zamiennie.