pracowników

Każdy pracodawca niezależnie od wielkości zatrudnianych ludzi chce mieć zespół zmotywowanych pracowników, bo im większa motywacja pracowników tym większa efektywność ich pracy.  

Sprawne zarządzanie wymaga od menadżera umiejętności trafnej oceny potencjału i możliwości swoich pracowników. Właściwa ocena pozwala na unikanie zbędnych konfliktów, pomaga innym się rozwijać, tworzyć sprawne zespoły. I choć większość szefów się z tym zgadza, to jednak w praktyce wygląda to różnie.

Czy wiesz jaka jest najważniejsza różnica między warcabami i szachami?

Czy wiesz, dlaczego ta różnica ma krytyczne znaczenie w efektywnym zarządzaniu, motywacji i motywowaniu pracowników?

W dobie XXI wieku rodzina staje przed trudnym wyborem, który przede wszystkim dotyka roli kobiety. Kobieta staje przed trudnym wyborem: musi zdecydować co jest dla niej ważniejsze ;praca, aktywny rozwój zawodowy czy macierzyństwo.

Kursy i szkolenia mogą być źródłem korzyści dla osób z nich korzystających. Dzięki nim podnoszą się umiejętności i kwalifikacje kadry pracowniczej, a firma ma szansę zyskania profesjonalnych pracowników. Kursy i szkolenia są więc świetnym sposobem na poprawę wyników osiąganych przez przedsiębiorstwa na rynku.

Organizowanie sobie czasu w dzisiejszych czasach jest wyjątkowo ważne. Świat rozwija się w dynamicznym tempie, tylko Ci którzy nadążą za tymi zmianami będą cieszyć się pełnią życia.

Co prawda nie szata zdobi człowieka, ale wszystkie doskonale wiemy, że dobry wygląd zawsze się opłaca. Jak stwierdzono, po upływie zaledwie siedmiu sekund, ferujemy sądy na temat dopiero co poznanych osób: kompetentna, niekompetentna; dobrze zorganizowana, roztrzepana. Etykietki jakie naklejamy innym, trudno potem odkleić i zmienić.

Jak to się dzieje, że pracodawca poszukując pracownika ulega czasem podczas spotkań "urokowi" jednego z kandydatów i podejmuje niewłaściwą decyzję kadrową, nawet mimo wyraźnych, merytorycznych przewag innych kandydatów, a także wbrew opinii innych osób zaangażowanych w proces rekrutacyjny?

Jak odpowiadać, żeby dobrze „wypaść" na testach psychologicznych?
Gdzie można kupić testy psychologiczne, aby zapoznać się z nimi?
Jak można oszukać, zmanipulować badanie testami psychologicznymi?

Narciarze w zespole to poważny problem. Podczas gdy inni wytrwale wiosłują, oni ślizgają się po powierzchni podczepieni pod pracę pozostałych. Będą migać się od pracy tak długo, jak długo na to pozwolisz.