Miasto Artykułów, Miasto Twórczości.

O sobie

Przemysław Walter – międzynarodowy konsultant, coach i doradca. Twórca niezwykłych szkoleń dla Profesjonalistów: Meta Rekrutacja i Selekcja oraz Rozmowa kwalifikacyjna- Zwycięskie Strategie. CEO portalu oraz bloga: http://www.MetaRekrutacjaiSelekcja.pl oraz http://www.RozmowaKwalifikacyjna.com.pl z mnóstwem darmowych materiałów i szkoleń video dla Profesjonalistów.

Pokaż więcej

Przygotowanie do Rozmowy kwalifikacyjnej - Jak się przygotować do Rozmowy kwalifikacyjnej i dostać pracę? – kompletny przewodnik i porady. cz. 2 z 2

Dodano: 2010-11-26

Praca > Szukanie pracy

Rodzaj: Artykuł

Właściwe przygotowanie do Rozmowy kwalifikacyjnej to analiza i poszukiwanie odpowiedzi w 5 najważniejszych obszarach. 1. Firma w której chcę pracować. 2. Stanowisko pracy na którym chcę pracować. 3. Osoba rekrutera, który będzie przeprowadzał rozmowę; 4. Moja historia zawodowa. 5. Projektowanie Przyszłości.

Meta Rekrutacja Pracowników – podstawowe zasady skutecznej rekrutacji pracowników.

Dodano: 2010-11-26

Biznes i eBiznes > Zatrudnianie

Rodzaj: Artykuł

Jak mówi definicja skuteczna rekrutacja pracowników jest procesem poszukiwania, informowania oraz przyciągnięcia wystarczająco dużej liczby kandydatów na określone stanowisko pracy w organizacji w celu jego obsady. Skuteczna rekrutacja personelu

Skuteczny dobór pracowników - Rekrutacja i Selekcja kadr – wady i zalety poszczególnych form rekrutacji i selekcji pracowników.

Dodano: 2010-11-26

Biznes i eBiznes > Zatrudnianie

Rodzaj: Artykuł

Ze względu na różne kryteria podziału można wydzielić kilka podstawowych form doboru pracowników do organizacji. Przyjmując za podstawę doboru pracowników znajomość przez kandydatów

Dobór pracowników – jak stworzyć opisy kompetencji pracowników i skuteczny profil kompetencyjny / kwalifikacyjny?

Dodano: 2010-11-26

Biznes i eBiznes > Zatrudnianie

Rodzaj: Artykuł

Mając przeanalizowane stanowisko pracy i stworzony jego opis możemy na jego podstawie stworzyć wymagane opisy kompetencji pracownika i opracować Meta profil kompetencyjny / kwalifikacyjny.

Meta Rekrutacja i Selekcja Personelu - Meta opis stanowiska pracy.

Dodano: 2010-11-26

Biznes i eBiznes > Zatrudnianie

Rodzaj: Artykuł

Tradycyjny opis stanowiska pracy koncentruje się głównie na udzieleniu odpowiedzi na pytanie, dlaczego ono istnieje (cel nadrzędny), oraz na wykonywanych czynnościach. Meta opisy stanowisk pracy są o wiele szersze, ponieważ zorientowane są na ludzi i ich zachowania

Profil Użytkownika

O sobie

Przygotowanie do Rozmowy kwalifikacyjnej - Jak się przygotować do Rozmowy kwalifikacyjnej i dostać pracę? – kompletny przewodnik i porady. cz. 2 z 2

Meta Rekrutacja Pracowników – podstawowe zasady skutecznej rekrutacji pracowników.

Skuteczny dobór pracowników - Rekrutacja i Selekcja kadr – wady i zalety poszczególnych form rekrutacji i selekcji pracowników.

Dobór pracowników – jak stworzyć opisy kompetencji pracowników i skuteczny profil kompetencyjny / kwalifikacyjny?

Meta Rekrutacja i Selekcja Personelu - Meta opis stanowiska pracy.

Profil

Przemysław Walter