Kursy i szkolenia mogą być źródłem wielkich korzyści dla osób z nich korzystających. Dzięki nim podnoszą się umiejętności i kwalifikacje kadry pracowniczej, a firma ma szansę zyskania profesjonalnych pracowników. Kursy i szkolenia są więc świetnym sposobem na poprawę wyników osiąganych przez przedsiębiorstwa na rynku w danej branży.
Kursy i szkolenia bardziej i mniej obowiązkowe
Różnego rodzaju kursy i szkolenia to wymóg dzisiejszych czasów. Gwarantują one uporządkowanie i systematyczne zdobywanie potrzebnej w zawodzie wiedzy. Kursy i szkolenia dostarczają nie tylko wiedzy teoretycznej ale także praktycznej. Dzięki nim można ćwiczyć posiadane już umiejętności oraz zdobywać całkiem nowe. Kursy i szkolenia takie są również dowodem na to, że firma prężnie się rozwija i osiąga cele. Do najbardziej znanych ale i bardzo ważnych szkoleń należą te z zakresu BHP oraz ćwiczenia w ramach różnych alarmów np. pożarowych czy chemicznych. Poza nimi istnieje jednak szeroka gama innych równie przydatnych kursów.
Kursy i szkolenia - skąd brać na nie pieniądze?
Kursy i szkolenia to duża szansa nie tylko dla pracowników ale i dla firm. Niestety systematyczne posyłanie ludzi na szkolenia nie jest tanie i nie każde przedsiębiorstwo może sobie na to pozwolić. Taka sytuacja jest dużą stratą dla firmy, a pracownicy nie mają szansy na rozwój. Dlatego dobrym rozwiązaniem są różnego rodzaju systemy dofinansowań, dzięki którym łatwiej opłacić tego typu kursy i szkolenia. Z oferty dofinansowań korzystać mogą zarówno duże, średnie jak i małe firmy. Istnieje wiele źródeł takich pieniędzy ale największe szanse na dofinansowanie szkoleń oferują fundusze unijne. Do niedawna bardzo popularny był program PHARE, z którego do dziś korzystają małe i średnie przedsiębiorstwa uzyskując 60% dofinansowanie na kursy i szkolenia. Innym źródłem jest Europejski Fundusz Społeczny, z którego w Polsce korzysta wiele uczelni wyższych.
