Tylko mrówczą pracą biedni się bogacą.
Tylko mrówczą pracą biedni się bogacą.
Agencja pracy tymczasowej JobForMe umożliwia sprawne pozyskiwanie pracowników ze Wschodu oraz znalezienie pracy przy wdrożeniu minimum formalności. Jakie warunki należy spełnić, by skorzystać z usług takiej firmy? Jaką ofertę posiada agencja?
Wizerunek biednego studenta, zagryzającego zupkę chińską suchą bułką w nieco ciasnym pokoju w akademiku nie odbiega wiele od prawdy. Bardziej przedsiębiorczy studenci uczelni wyższych potrafią jednak dorobić do stypendium – i to wcale niemało. Jeżeli szukasz pracy, w której pogodzisz naukę z zarabianiem pieniędzy na część etatu, nie musisz już dorabiać w McDonaldzie.
Wiele zagranicznych firm podejmuje decyzję o zatrudnianiu polskich pracowników oraz na prowadzeniu swojej działalności w Polsce. Wiąże się to z tworzeniem wielu miejsc pracy. Aż czterysta centrów usług biznesowych, które działają w Polsce, a także na świecie, zatrudnia nawet do stu tysięcy pracowników.
W dzisiejszych czasach bardzo ważne jest szybkie podejmowanie decyzji, ponieważ jest to elementem nieodzownym, umożliwiającym przetrwanie. Większość osób podejmując pracę myśli o tym, aby uczyć się jakiegoś języka obcego a najlepiej kilku języków, które umożliwią lepsze wynagrodzenie w przyszłości.
Właściwie jest to tytuł mocno na wyrost, gdyż tak sformułowany temat mieści w sobie takie bogactwo treści, że starczyłoby ich na wiele opasłych tomów, a nie na jeden krótki rozdział. Siłą rzeczy zasygnalizuję więc tylko nieliczne aspekty tego tematu. Mam jednakże nadzieję, iż to, co napiszę, wniesie z sobą jakąś pozytywną wartość.
W jednym z poprzednich artykułów poruszyłem temat szukania pracy, radzenia sobie z procesem rekrutacji (tworzenie CV oraz listu motywacyjnego, rozmowy kwalifikacyjne, telefon do pracodawcy), radzenie sobie ze stresem, dlaczego warto pracować, gdzie szukać pracy oraz rodzaje pracy. Oto jego uzupełnienie.
Jesteś przedsiębiorcą i szukasz pracowników? Być może rozważasz możliwość zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, ale nie wiesz z jakimi prawami i obowiązkami się to wiąże? Czujesz się zagubiony w gąszczu przepisów? Jeśli trzy razy odpowiedziałeś „tak”, to ten tekst jest dla Ciebie.
W kodeksie pracy obowiązującym w naszym kraju jest kilka form prawnych dotyczących zatrudniania pracowników. Najpopularniejszą i najczęściej spotykaną jest umowa o pracę. Wiąże się ona z obowiązkami dla pracowników wynikającymi z jej treści, ale ma również wiele korzyści i przywilejów.
Praca tymczasowa nie da Ci tak dużych przywilejów, jak ta na podstawie klasycznej umowy o pracę, ale jest korzystniejsza od umowy zlecenia lub o dzieło.