kariera

Korporacyjny pracoholik, nieugięty fanatyk albo perfekcyjna pani domu. U osoby anankastycznej wszystko musi być "dopięte na ostatni guzik". Nawet kosztem własnego zdrowia i szczęścia.

W tym krótkim artykule mam dla Ciebie kilka cennych wskazówek, których zastosowanie pomoże Ci odkryć idealną pracę czy biznes dla siebie, a tym samym osiągnąć spełnienie zawodowe, szczęście i harmonię. Jak odkryć swoją misję? Jak odkryć pracę dla siebie?

Dzisiaj zrozumiałam, że pojęcia takie jak kariera czy sukces są pojęciami względnymi. Nie ma jednakowej miary sukcesu dla wszystkich ludzi, nie ma również dwóch takich osób, które jednakowo pojmują i odczuwają te pojęcia.

Coaching to specyficzna relacja zazwyczaj dwóch osób, które przechodzą przez pewien proces coachingowy. Obie te osoby doświadczają przemiany. Pierwsza doświadcza własnej przemiany - to coachee, natomiast druga jest świadkiem przemiany - to coach. A może to wyglądać tak:

Jest to artykuł z serii "Pytania do eksperta". Czytelnicy zadają pytania, a specjalista,  w tym przypadku - trener kariery i sprzedaży udziela odpowiedzi. 
Pytanie od czytelniczki, która właśnie ukończyła studia na kierunku finanse i pyta,  jak rozpocząć pracę w zawodzie handlowca.

Dobrze napisane CV to z całą pewnością klucz do znalezienia odpowiedniej pracy. To właśnie w CV wypisujesz wszystkie swoje umiejętności, wykształcenie czy doświadczenie, ale jak się okazuje stworzenie takiego dokumentu nie dla wszystkich jest proste.

Ustal swój długoterminowy cel kariery. Zgodnie z zasadą wyznaczania celów SMART, cel powinien być: S — precyzyjny M — mierzalny A — osiągalny, w zasięgu Twojej kontroli R — realistyczny T — określony w czasie.

Coaching kariery to specyficzna forma pracy z ludmi, która pomaga im odkryć to, co pozwoli im się spełnić zawodowo oraz pomaga stworzyć ścieżkę, która id do osiągnięcia tego celu doprowadzi.

Coaching kariery to specyficzna forma pracy z ludźmi, która pomaga im odkryć to, co pozwoli im się spełniać zawodowo oraz pomaga stworzyć ścieżkę, która ich do osiągnięcia tego celu doprowadzi.

To, że książka ta została napisana przez profesjonalną coach kariery, która na dodatek od dekady odnosi sukcesy jako dyrektor, strateg i ekspert rekrutacyjny, mogłoby posłużyć za całą recenzję. Ale tych, którzy  wolą poczytać kilka zdań napisanych przez kogoś, kto książkę już czytał, zachęcam do lektury poniższego tekstu.