W jednym z poprzednich artykułów poruszyłem temat szukania pracy, radzenia sobie z procesem rekrutacji (tworzenie CV oraz listu motywacyjnego, rozmowy kwalifikacyjne, telefon do pracodawcy), radzenie sobie ze stresem, dlaczego warto pracować, gdzie szukać pracy oraz rodzaje pracy. Oto jego uzupełnienie.
Jesteś przedsiębiorcą i szukasz pracowników? Być może rozważasz możliwość zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, ale nie wiesz z jakimi prawami i obowiązkami się to wiąże? Czujesz się zagubiony w gąszczu przepisów? Jeśli trzy razy odpowiedziałeś „tak”, to ten tekst jest dla Ciebie.
W kodeksie pracy obowiązującym w naszym kraju jest kilka form prawnych dotyczących zatrudniania pracowników. Najpopularniejszą i najczęściej spotykaną jest umowa o pracę. Wiąże się ona z obowiązkami dla pracowników wynikającymi z jej treści, ale ma również wiele korzyści i przywilejów.
Praca tymczasowa nie da Ci tak dużych przywilejów, jak ta na podstawie klasycznej umowy o pracę, ale jest korzystniejsza od umowy zlecenia lub o dzieło.
Praca przy monitorze ekranowym nie jest zaliczana do prac szkodliwych dla zdrowia, ale jest uciążliwa i z tego powodu pracownicy maja pewne przywileje.
Oferta, którą wysyłamy przyszłemu pracodawcy zwykle składa się z dwóch elementów: listu motywacyjnego oraz życiorysu, czyli CV. Należy pamiętać, że czytając te dokumenty, pracodawca tworzy sobie pewien obraz naszej osoby.
Jeśli nie jesteś przekonany do idei dzielenia się obowiązkami z podwładnymi, to przygotowaliśmy dla Ciebie listę 6 największych korzyści płynących z delegowania zadań. Zmiana myślenia gwarantowana!
Rozpoczęła się wiosna, więc tradycyjnie już polska gospodarka zaczyna budzić się z letargu. Jakie branże czeka przyspieszenie i napływ klientów? Kto już niedługo będzie mieć tyle pracy, że nie będzie wiadomo w co ręce włożyć? Na te oraz inne pytania postaramy się odpowiedzieć w naszym artykule.
Popularność Social Media doprowadziła do rewolucji w obiegu informacji. Z tego powodu powinniśmy przykładać szczególną uwagę do tego jak wyglądają nasze media społecznościowe, i czy nie mają negatywnego wpływu na naszą sytuację na rynku pracy.
Zdarza się, że wszyscy przychodzimy z pracy zmęczeni i wyprani. Jeśli jednak tak jest codziennie, to mogą to być oznaki wypalenia zawodowego.
