Rozmowa kwalifikacyjna to nie przesłuchanie. Poza kilkoma słowami na obronę swojego CV masz też chwilę na kontratak - pytania do pracodawcy. To Twoje 5 minut, które pozwoli Ci nie tylko się zaprezentować, ale i dowiedzieć się czegoś o swoim chlebodawcy. Sprawdź, jak najlepiej je wykorzystać.
Popularny już na Zachodzie, w Polsce zyskuje coraz większą liczbę fanów – freelancing. Pracownicy chcący wyzwolić się spod władzy szefa i być panami swojego czasu decydują się właśnie na taką formę zarobkowania.
Coraz bardziej popularny outsourcing IT zyskuje rzesze zwolenników z oczywistego względu – dzięki niemu mamy zapewnioną wysoką jakość oferowanych usług za niższe ceny. Warto zagłębić się w temat i wyprzedzić konkurencję, zwiększając efektywność w swojej firmie.
Obecnie na rynku pracy, pojawia się mnóstwo firm, oferujących usługi w zakresie doradztwa personalnego, zarówno osobom fizycznym jak i podmiotom gospodarczym.
Agencja pracy tymczasowej to pewnego rodzaju pośrednictwo pracy wykonywanej przez określony okres. Polega to na tym, że pracownik formalnie jest zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej.
Imię i nazwisko może mieć tak, duże znaczenie w ew. sukcesie naszej rekrutacji, jak mają je doświadczenie, kompetencje i znajomość języków obcych.
Bywają okresy w przedsiębiorstwach i firmach szczególnie produkcyjnych kiedy zapotrzebowanie na pracowników gwałtownie rośnie. Jednak sytuacja taka może trwać tylko pewien okres czasu. W takim przypadku warto rozważyć możliwość współpracy z agencją pracy tymczasowej.
Pracownikom, których oddelegowano do odbycia podróży służbowej, przysługują diety (specjalne dofinansowania z tytułu podróży na poczet poniesionych wydatków). Ich wysokość uzależniona jest od miejsca delegacji i oczywiście od czasu jej trwania.
Firmy z chęcią przyjmują stażystów lub praktykantów. Ich zakres obowiązków jest znacznie mniejszy niż etatowych pracowników, gdyż praktyka i staż to głównie przyuczenie do zawodu więc nie można od kandydata od samego początku wymagać znajomości szczegółów dotyczących pracy.
Nowy Rok, to nowe wyzwania. Staramy się zmienić nasze życie na lepsze. Wdrażamy nowe plany i postanowienia. Może przy okazji warto przeanalizować, czy aktualna praca wciąż spełnia nasze oczekiwania. Jeśli intuicja podpowiada, że nie – zastanówmy się czy Nowy Rok nie powinien przynieść zmian na ścieżce kariery.
