Rekrutacja pracowników to proces niezwykle skomplikowany. Trzeba wziąć pod uwagę naprawdę mnóstwo czynników, aby do naszej firmy dołączyły jak najbardziej wykwalifikowane osoby. Dodatkowo warto podkreślić, że przyjmowanie nowych twarzy to niezwykle odpowiedzialne zadanie. Co możemy zrobić, aby przebieg rekrutacji był jak najbardziej owocny?
Pytanie to powinien zadawać sobie każdy manager, który chce osiągnąć sukces w pracy ze swoim zespołem. Jeśli tego nie zrobi, może się zdarzyć, że obudzi się w momencie, w którym może być już za późno na odbudowanie wzajemnych relacji. Pojawiają się wtedy emocje, które trudno okiełznać.
Zatrudnienie cudzoziemca przez polską firmę wymaga przeprowadzenia dosyć skomplikowanej i zniechęcającej procedury, dlatego też warto w tym zakresie zwrócić się o poradę prawną i powierzyć tę sprawę fachowcom.
W ostatnim czasie coraz więcej mówi się o problemach osób niepełnosprawnych, o tym, że zatrudnianie osób niepełnosprawnych powinno stać się bardziej powszechne.
Czy można zatrudniać rodzinę? Międzynarodowy koncern PM Group zatrudnia w Polsce małżeństwa, rodzeństwa a nawet dzieci pracowników. – Powiązania rodzinne to dodatkowa rekomendacja dla nowej osoby na naszym pokładzie – mówią w PM Group.
