profile kompetencyjne

Profile kompetencyjne są zbiorem niezbędnych kompetencji, które muszą być spełnione, aby pracownik w sposób optymalny wykonywał zadania na zajmowanym stanowisku.

Jeśli efektem procesu rekrutacji jest fakt, że zatrudniony pracownik utrzymał się na swoim stanowisku dłużej niż trwał jego okres próbny - czy już możemy mówić o efektywnej rekrutacji?

Obecnie na rynku pracy, pojawia się mnóstwo firm, oferujących usługi w zakresie doradztwa personalnego, zarówno osobom fizycznym jak i podmiotom gospodarczym.