Profil Użytkownika

Przeważająca większość pracodawców zapytana o to, czy w środowisku ich firmy dochodzi do przypadków mobbingu, zdecydowanie zaprzeczy. Naturalnie, przyznanie się do zgody na tego typu zjawiska mogłoby doprowadzić do postawienia przełożonemu zarzutów.

Na rynku pracy aktywnych jest wielu pracowników powyżej 50 roku życia. Pomimo licznych inicjatyw na rzecz obalenia, najczęściej zupełnie bezpodstawnych, sądów podejmowanych w przeciągu ostatnich lat, w odniesieniu do tej grupy wciąż funkcjonują negatywne stereotypy.

Zespoły zadaniowe często napotykają na szereg konfliktów, które mogą skutecznie sparaliżować proces wykonywania zleconych im czynności. To stały i nieunikniony element życia zbiorowego, jednak umiejętna kontrola konfliktu i zdolność jego efektywnego zapobiegania, mogą stać się środkiem ku polepszaniu wydajności zespołu.

„Lenistwo przywdziewa najdziwniejsze maski.
Niekiedy przybiera nawet postać pracowitości”

Michel Perrin W świetle ostatnich badań Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), skupiającej najbardziej rozwinięte państwa świata, Polacy zajmują 2. miejsce pod względem ilości czasu spędzonego w pracy.

Nowo przyjęty do firmy pracownik potrzebuje zwykle czasu, aby się zaaklimatyzować. Przede wszystkim musi poznać zakres swoich obowiązków i przypisane do stanowiska środki ich wypełniania.