Delegowanie pracowników na różnego rodzaju wyjazdy służbowe to dla wielu firm codzienność. Taka praktyka pozwala na nawiązanie kontaktów biznesowych, uczestnictwo w szkoleniach oraz poznanie nowych rynków. Jednakże, delegowanie pracowników wiąże się z koniecznością wykonywania skomplikowanych i czasochłonnych formalności. Aby uprościć i usprawnić proces rozliczania delegacji, warto zainteresować się programami, które pomagają w organizacji tego typu działań.
Jak działa leasing pracowników z Ukrainy? Sezon w pełni, a Tobie brakuje solidnych pracowników? Skorzystaj z leasingu pracowników z Ukrainy i ciesz się porządnymi pracownikami, którzy pomogą Ci w wymagającym okresie. Nie musisz przy tym martwić się skomplikowanymi procedurami i złożonością procesu zatrudnienia. Sprawdź, na czym polega leasing pracowników z Ukrainy i w jaki sposób warto z niego skorzystać.
Prezenty świąteczne to już pewnego rodzaju standard w różnych firmach, który jest doskonałym sposobem na podziękowanie pracownikom, docenienie ich pracy, a także po prostu sprawienie przyjemności. Szczególnym okresem stają się oczywiście Święta Bożego Narodzenia, choć w przedsiębiorstwach nie brakuje również innych okazji – jubileuszy, zakończeń projektów czy też pożegnań – na przykład pracownika odchodzącego, a każdy moment jest dobry na to, by zaplanować wyjątkowy prezent.
Jobs in the world are undergoing an evolution never seen before. The Great Resignation is a movement that grew during COVID-19. Companies suffer massive resignations every month, and the strategies to stop this trend seem complicated to apply. If you have a startup and want to build the best work team, don't worry; We have the right tips.
Agencja pracy tymczasowej JobForMe umożliwia sprawne pozyskiwanie pracowników ze Wschodu oraz znalezienie pracy przy wdrożeniu minimum formalności. Jakie warunki należy spełnić, by skorzystać z usług takiej firmy? Jaką ofertę posiada agencja?
Bez obsługi kadr i płac nie istnieje żadne przedsiębiorstwo, które zatrudnia pracowników. Niestety bywa ona bardzo uciążliwa dla firmy. Wielu przedsiębiorców nie chce utrzymywać własnego działu kadr, woli natomiast skupić się na swojej kluczowej działalności lub po prostu wprowadzić oszczędności. Dla takich podmiotów powstały usługi typu payroll consulting.
Delegacja i oddelegowanie to pozornie to samo w obu przypadkach pracownik wykonuje pracę poza swoim miejscem zamieszkania, ale każda z sytuacji niesie odmienne konsekwencje zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy. Jaka więc jest różnica, w przypadku delegacji pracownikowi należy się dieta oraz wszelki zwrot kosztów, a w przypadku oddelegowania już nie.
W Polsce od lat brakuje rąk do pracy – jest to fakt niezaprzeczalny. Podobnie jak w innych krajach borykających się z brakiem pracowników, Polska posiłkuje się pozyskiwaniem kadr z innych państw- najczęściej z Ukrainy. Dlaczego to właśnie ten kierunek jest tak atrakcyjny?
Rekrutacja pracowników to proces niezwykle skomplikowany. Trzeba wziąć pod uwagę naprawdę mnóstwo czynników, aby do naszej firmy dołączyły jak najbardziej wykwalifikowane osoby. Dodatkowo warto podkreślić, że przyjmowanie nowych twarzy to niezwykle odpowiedzialne zadanie. Co możemy zrobić, aby przebieg rekrutacji był jak najbardziej owocny?
Wielu pracodawców chciałoby pełnej kontroli swoich pracowników. Obawiają się nieefektywnego wykorzystywania czasu pracy, nieuczciwych praktyk ze strony zatrudnianych osób czy złodziejstwa. W jaki sposób legalnie i skutecznie chronić swoją firmę, obserwując z ukrycia swoich pracowników?
