obsługa kadrowo-płacowa

Bez obsługi kadr i płac nie istnieje żadne przedsiębiorstwo, które zatrudnia pracowników. Niestety bywa ona bardzo uciążliwa dla firmy. Wielu przedsiębiorców nie chce utrzymywać własnego działu kadr, woli natomiast skupić się na swojej kluczowej działalności lub po prostu wprowadzić oszczędności. Dla takich podmiotów powstały usługi typu payroll consulting.

Dział kadr i płac w głównej mierze kojarzony jest z regulowaniem wynagrodzeń z pracownikami, a także sporządzaniem listy płac, na bazie której naliczane jest wspomniana już pensja.

Jak powinna przebiegać profesjonalna obsługa kadrowo-płacowa w firmie? Jakich systemów używać?