rekrutacja pracowników

Proces rekrutacji pozwala pracodawcy znaleźć potencjalnych pracowników. Nie powinien on trwać zbyt długo, gdyż niecierpliwi to kandydatów, którzy w międzyczasie szukają innych miejsc pracy. 

Zastanawiałeś się kiedyś jakie są najdziwniejsze pytania na rozmowie rekrutacyjnej? Sprawdź 5 najdziwniejszych pytań, które możesz usłyszeć w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. 

Agencja pracy tymczasowej to pewnego rodzaju pośrednictwo pracy wykonywanej przez określony okres. Polega to na tym, że pracownik formalnie jest zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej.

W naszym kraju wiele osób myśli, że praca w agencji pracy tymczasowej, to pewnego rodzaju praca niewolnicza, a pracownik nie posiada żadnych praw i ma tylko same obowiązki.

Jak mówi definicja skuteczna rekrutacja pracowników jest procesem poszukiwania, informowania oraz przyciągnięcia wystarczająco dużej liczby kandydatów na określone stanowisko pracy w organizacji w celu jego obsady.   Skuteczna rekrutacja personelu

Aby skutecznie i efektywnie prowadzić rekrutację i selekcję pracowników należy dokładnie określić charakter pracy wykonywanej na danym stanowisku i w następstwie tego stworzyć odpowiedni wizerunek żądanego pracownika. Celom tym służy

Najważniejszymi zagadnieniami łączącymi się z pojęciem skutecznej rekrutacji pracowników są jej formy i źródła.   Zanim je opiszę, należy powiedzieć, iż wstępnym warunkiem sprawnie i efektywnie przeprowadzonej rekrutacji personelu, czyli zastosowania odpowiedniej jej formy do odpowiednich źródeł

Skuteczna rekrutacja pracowników na wakujące stanowiska może być dokonywana poprzez formy i źródła rekrutacji zewnętrznej i wewnętrznej. Każde z form i źródeł rekrutacji personelu ma potencjalne swoje zalety i ograniczenia.

Rekrutacja jest tym rodzajem czynności, która co jakiś czas przeprowadzana jest w wielu przedsiębiorstwach. Ma to związek z faktem, że dzięki niej będzie można znaleźć odpowiednich pracowników na dane stanowiska...

Gdy chcemy powiększyć załogę w swoim przedsiębiorstwie, wówczas naturalnie trzeba będzie znaleźć odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska. Musimy jednak wiedzieć, że nie zawsze jest to łatwe i szybie, a także nie każdy z nas może się tym zająć.