Prawo

Prawo w Polsce ciągle jest skomplikowane, niezrozumiałe, a wielu wypadkach po prostu złe. Te głosy podnoszoną są zarówno przez specjalistów, media, ale przede wszystkim, to odczucia wielu obywateli.

W chwili otwarcia spadku majątek spadkodawcy przekazywany jest jego spadkobiercom. Są oni dobierani na podstawie obowiązującego prawa spadkowego (spadkobiercy ustawowi) lub też zgodnie z wolą spadkodawcy spisaną w prawomocnym testamencie (spadkobiercy testamentowi). Jak przebiega dziedziczenie zgodnie z polskim prawem?

Prawnym obowiązkiem rodziców jest utrzymywanie dzieci aż do uzyskania przez nie samodzielności. Rodzice są zobowiązani do dzielenia się z dziećmi swoimi dochodami, niezależnie od ich wysokości. Wynika to z przyjętej w kodeksie rodzinnym zasady równej stopy życiowej dzieci i rodziców.

W ciągu długiego życia każdego człowieka, prawie na pewno chociaż raz pojawia się problem natury prawnej. W takiej sytuacji, stajemy przed dosyć ważną decyzją - czy chcemy spróbować poradzić sobie z tą sytuacją sami, czy może skorzystamy z usług profesjonalnego radcy prawnego ? 

W dzisiejszych czasach pewniejsze jest to, że zostaniesz pokrzywdzonym niż to czy wygrasz w totolotka. W takich przypadkach przyda Ci się trochę wiedzy jakie będą przysługiwały Ci prawa i obowiązki. Przeczytaj dokładnie.

Zgodnie z art. 869 § 2 KC z ważnych powodów wspólnik spółki cywilnej może wypowiedzieć swój udział bez zachowania terminów wypowiedzenia. Powyższy przepis jest bezwzględnie wiążący i ma zastosowanie do spółek zawartych na czas oznaczony  i nieoznaczony.

Do podstawy obliczenia dodatku do wynagrodzenia za pracę nadliczbową - należy wliczyć wynagrodzenie zasadnicze (wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania pracownika) oraz dodatek funkcyjny. Nie wlicza się dodatku stażowego. Pogląd taki jest prezentowany  w  publikowanym piśmiennictwie.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest porozumienie stron. Aby rozwiązać umowę za porozumieniem stron wystarczy aby pracodawca i pracownik wyrazili na to zgodę i podpisali porozumienie. Niestety w niektórych przypadakch konsekwencje wynikające z jego podpisania mogą być nieodwracalne.

Najczęściej między pracodawcą a pracownikiem zawierana jest umowa o pracę lub też umowa zlecenie. Korzystniejsza dla pracodawcy jest ta druga umowa. Jest ona mniej wiążąca, wymaga jednak tak samo, jak umowa o pracę odprowadzania odpowiednich składek do zakładu ubezpieczeń społecznych...

Umowa o pracę stanowi pisemne, niezbite potwierdzenie zatrudnienia w danej firmie na czas określony bądź nie. W takiej umowie pracownik zobowiązuje się do wykonywania powierzonych mu obowiązków, przestrzegania zasad uczciwej współpracy, zaś pracodawca zobowiązuje się do wypłacenia wynagrodzenia za wykonywane usługi.