Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest porozumienie stron. Aby rozwiązać umowę za porozumieniem stron wystarczy aby pracodawca i pracownik wyrazili na to zgodę i podpisali porozumienie. Niestety w niektórych przypadakch konsekwencje wynikające z jego podpisania mogą być nieodwracalne.
Najczęściej między pracodawcą a pracownikiem zawierana jest umowa o pracę lub też umowa zlecenie. Korzystniejsza dla pracodawcy jest ta druga umowa. Jest ona mniej wiążąca, wymaga jednak tak samo, jak umowa o pracę odprowadzania odpowiednich składek do zakładu ubezpieczeń społecznych...
Umowa o pracę stanowi pisemne, niezbite potwierdzenie zatrudnienia w danej firmie na czas określony bądź nie. W takiej umowie pracownik zobowiązuje się do wykonywania powierzonych mu obowiązków, przestrzegania zasad uczciwej współpracy, zaś pracodawca zobowiązuje się do wypłacenia wynagrodzenia za wykonywane usługi.
Korzystanie z porad prawnych oferowanych przez internet staje się coraz większą konkurencją dla stacjonarnych kancelarii prawnych. Czy warto korzystać z tego typu pomocy przez internet? Czy jest to bezpieczne i wiarygodne źródło porady prawnej?
Na podstawie ustawy Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996r. Nr 70, poz. 335), każdy pracodawca zatrudniający na podstawie umowy o pracę więcej niż 20 pracowników, w przeliczeniu na pełny etat, powinien tworzyć fundusz socjalny.
Wydane postanowienie o ogłoszeniu upadłości kontrahenta rodzi określone skutki wobec obowiązujących umów wzajemnych pomiędzy stronami regulowane przepisami ustawy z dnia 28 lutego 2003 roku.
Zgodnie z regulacją art. 31 i nast. ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe osoba zainteresowana może domagać się odnoszącego się do faktów sprostowania wiadomości nieprawdziwej lub nieścisłej. W rzeczywistości instytucja ta stanowi prosty sposób umożliwiający reakcję osoby, która została dotknięta taką publikacją.
Bardzo często w filmach przedstawiona jest sytuacja, kiedy ktoś dziedziczy spadek, jednak warunkiem jego otrzymania jest spełnienie jakiegoś życzenia spadkodawcy - np. skończenie studiów, ustatkowanie się. Czy takie testamenty z zastrzeżeniem określonych warunków, czy terminów mogą być nie tylko filmową fikcją?
Skład osobowy spółki cywilnej może ulegać zmianie m. in. poprzez ustąpienie wspólnika. W przypadku zmiany składu osobowego spółki cywilnej aktualizuje się problematyka odpowiedzialności ustępującego wspólnika za zobowiązania spółki.
Od czasu do czasu potencjalni klienci próbują wysondować, jakie metody stosujemy. Oczekują windykacji typowo bandyckiej a więc postraszenia dłużnika, np. „oddaj kasę bo połamiemy ci nogi” a gdy nie odda, to urzeczywistnienia takich zapowiedzi, najlepiej „z wywiezieniem go do lasu”.
