Jeszcze do niedawna rady pracowników mogły tworzyć tylko pracownicy w firmach zatrudniających powyżej 100 pracowników.
Od końca marca 2008 r. mają do tego prawo pracownicy w mniejszych firmach (powyżej 50 zatrudnionych pracowników).
Jeszcze do niedawna rady pracowników mogły tworzyć tylko pracownicy w firmach zatrudniających powyżej 100 pracowników.
Od końca marca 2008 r. mają do tego prawo pracownicy w mniejszych firmach (powyżej 50 zatrudnionych pracowników).
Przepisy związane z potrąceniami z wynagrodzenia za pracę. Ile pracodawca może potrącić pracownikowi z wynagrodzenia za pracę ? I jak robić to zgodnie z prawem ?
Na czym polega system skróconego tygodnia pracy...
W jaki sposób określić rodzaj pracy? Oznaczenie rodzaju pracy uznaje się za konieczny element, decydujący o skuteczności prawnej zawartej umowy o pracę.
Zasiłek chorobowy pracownika, który utracił pracę ...
Jakie składki płacimy od umowy zlecenia ...
W jaki sposób policzyć emeryturę..?
Swoją przyszłą emeryturę bez problemu policzysz na tej stronie. Znajduje się na niej kalkulator emerytalny, dzięki któremu można policzyć swoją przyszłą emeryturę z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.......
Kodeks pracy zakazuje w niektórych sytuacjach lub niektórym pracownikom pracy, która przekracza 8 godzin na dobę czyli pracy w godzinach nadliczbowych.
Jak powinna być sporządzona umowa o pracę ..
Informacje związane z czasem pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ...