W prawie każdej firmie zachodzi potrzeba zatrudniania nowych pracowników, poszerzania zespołu. Powszechnie uważa się, że firma jest tak dobra, jak ludzie, którzy w niej pracują. Nie wszyscy jednak wiedzą, co należy robić, aby wybierać odpowiednich ludzi...
Praktycznie w każdym zakładzie pracy sporządzono gotowe formularze wniosków urlopowych. W rubryce rodzaj urlopu wystarczy wpisać “bezpłatny” Podajesz też termin urlopu i podpisujesz wniosek.
Jeżeli pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy i uzyskał w tym roku prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, przysługuje mu urlop uzupełniający.
Pracownik w każdej dobie ma prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku z zastrzeżeniem gdy pracownikowi w okresie rozliczeniowym przysługuje równoważny okres odpoczynku.
Co robić w sytuacji, gdy dyscyplina pracy niebezpiecznie spada, a w naszej firmie zauważamy wzrastające rozprężenie? Nie wahajmy się skorzystać z uprawnień, jakie daje pracodawcom kodeks pracy i sięgnijmy do kar porządkowych.
Jaki wpływ na Twoje wynagrodzenie miala ostatnia zmiana czasu? Dowiedz się i poinformuj pracodawcę.
Praca w nadgodzinach. Kto tego nie doświadcza? Chyba nikt. Czasem nawet nie przychodzi nam do głowy, że pracujemy w nadgodzinach. Po prostu - coś jeszcze trzeba zrobić... A przecież z tym wiążą się nasze dodatkowe prawa. Warto się o nie upomnieć...
Jedną z metod używanych w tych celach przez pracodawców jest podpisywanie umów, które mozna nazwać swoistymi umowami lojalnościowymi. Kodeks pracy nazywa je umowami o zakazie konkurencji. Z grubsza, można umowy takie podzielić na dwie podgrupy:....
Wszyscy dookoła opowiadają, iż pracy jest coraz więcej oraz że bezrobocie spada. Rząd tłumaczy to swoimi poczynaniami, jego przeciwnicy natomiast - wyjazdem polaków za granicę. Gdzie leży prawda? Jak zawsze po środku. Wciąż jednak wielu z naszych rodaków nie pracuje, wciąż szukają pracy mimo, iż maj...
Zasiłek macierzyński przysługuje pracownicy, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego: urodziła dziecko przyjęła dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10 roku ...
