Zatrudnianie

Osoby niepełnosprawne intelektualnie, ich rodziny, oraz pracodawcy - to im 21 maja oddano głos na drugiej już Gali rozdania statuetek „Jaskółki".

"Coś musi być ze mną nie tak" - pomyślałem sobie, gdy opowiedziałem domownikom, że pewna firma zaproponowała mi zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, na czas określony dwa lata, a ja odmówiłem.

Od kilku lat w Polsce trwa kampania promująca zdolność pracy osób niepełnosprawnych w wielu zawodach. Do niedawna osoba skazana na wózek inwalidzki nie miała racji bytu na rynku pracy.

  Bytomskie Centrum Kultury już po raz drugi gościć będzie ludzi skupionych wokół Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną, którzy dzięki szansie danej im przez pracodawców znaleźli zatrudnienie.

Budowanie zespołu to ciągły proces w wyniku którego nieustannie pogłębiają się relacje w przedsiębiorstwie, a w konsekwencji poprawia się efektywność zespołu. Dlatego też skuteczny team building wymaga czasu, zaplanowanych rozwiązań i dokładności w realizowaniu zaplanowanych efektów.

Jak to się dzieje, że pracodawca poszukując pracownika ulega czasem podczas spotkań "urokowi" jednego z kandydatów i podejmuje niewłaściwą decyzję kadrową, nawet mimo wyraźnych, merytorycznych przewag innych kandydatów, a także wbrew opinii innych osób zaangażowanych w proces rekrutacyjny?

Jak odpowiadać, żeby dobrze „wypaść" na testach psychologicznych?
Gdzie można kupić testy psychologiczne, aby zapoznać się z nimi?
Jak można oszukać, zmanipulować badanie testami psychologicznymi?

  Wiele osób zmieniając pracę popełnia błędy, które utrudniają i komplikują im proces zmiany. Poniżej kilka wskazówek na co warto zwrócić uwagę, co warto robić i czego nie robić, gdy znalazłeś się w momencie zmiany pracy.

Co wliczamy do czasu pracy kierowców Czas pracy kierowcy liczymy od rozpoczęcia do zakończenia pracy, a więc wszystkie czynności związane z wykonywaniem przewozu drogowego w tym:

Utrata uprawnień zawodowych z winy pracownika

Pracownik traci uprawnienia zawodowe z własnej winy np. gdy świadomie zaniedba, nie dopełni obowiązków, nie odnowi uprawnień.