Mieszkanie spółdzielcze po rozwodzie Gdy rozwodzący się małżonkowie mieszkają w lokalu spółdzielczym (lokatorskim lub własnościowym), to będzie ono wchodziło do ich wspólnego majątku małżeńskiego i jeżeli zwrócą się do sądu, to przyzna on mieszkanie jednemu z nich, a drugiemu małżonkowi zostanie przyznane prawo spłaty.
Jeżeli pracownik otrzyma od swojego pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę, to bardzo ważne jest, co zostanie podane jako powód jego zwolnienia z pracy, bo jeśli będzie to likwidacja stanowiska pracy, a pracodawca rozłoży jego etat jako nadgodziny innym pracownikom, to wypowiedzenie może być uznane za niezgodne z prawem.
Wśród Polaków wzrasta zainteresowanie profesjonalną pomocą prawną. Z usług adwokata, radcy prawnego, albo prawnika, coraz chętniej korzystają nie tylko duże firmy i korporacje, ale też przeciętni obywatele.
Osoba, która podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu (np. pracuje na podstawie umowy o pracę), ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jeśli prowadzi firmę i dobrowolnie płaci chorobowe, prawo do zasiłku nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia.
,,Rodzice, ponieważ dali życie dzieciom, mają pierwotne, niezbywalne prawo i pierwszeństwo do wychowania potomstwa i dlatego muszą być uznani za pierwszych i głównych jego wychowawców.(...)” - Jan Paweł II, Karta Praw Rodziny Stolicy Apostolskiej
Jeżeli wybierasz się w podróż samolotem, to musisz znać swoje prawa jako pasażer, bo może Ci to się przydać w razie problemów.
Bardzo wielu naszych rodaków wyjeżdża, by szukać szczęścia w takich krajach, jak Wielka Brytania, Holandia, czy Norwegia, a w Polsce zostają ich rodziny.
Każdy pracownik musi mieć aktualne orzeczenie lekarskie, które stwierdza, że może wykonywać pracę na danym stanowisku. Obowiązkiem pracodawcy jest dopilnowanie tego i skierowanie podwładnego na badania w wymaganym terminie.
Czego można żądać po nieudanej wizycie w zakładzie usługowym?
Podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego jest dostarczenie do działu kadr lub bezpośredniego przełożonego zwolnienia lekarskiego, czyli druku ZUS ZLA (dawne L4).
