Motywacja

Jedną z najbardziej inspirujących technik motywacyjnych, pozwolająca na wyodrębnienie celów, zarówno tych krótko- jak i długoterminowych jest stworzenie listy 101 celów, które chcesz osiągnąć zanim umrzesz.

Organizacja konferencji opiera się aktualnie nie tylko o zagospodarowanie czasu w godzinach służbowych, ale także tego, który pozostaje wolny. Jest to bowiem niepowtarzalna okazja do efektywnej, bo realizowanej w miłej atmosferze, motywacji pracowników.

Każdy pracodawca niezależnie od wielkości zatrudnianych ludzi chce mieć zespół zmotywowanych pracowników, bo im większa motywacja pracowników tym większa efektywność ich pracy.  

Czym jest motywacja w psychologii ?

Mnogość i wielość pojęć, dziesiątki i setki definicji oraz niemiara publikacji na powyższy temat świadczy nie tylko o dużej roli i złożoności zjawiska ale także o jej różnokierunkowości i trudności w definiowaniu.

Motywacja jest terminem psychologicznym, motywowanie jest terminem z zakresu zarządzania. Trudno wyobrazić sobie pracę bez motywacji, w tym przypadku nieistotne czy będzie to motywacja zewnętrzna w postaci wynagrodzenia czy będzie to motywacja wewnętrzna w postaci satysfakcji, istotnym jest, że motywacja odgrywa ważną rolę w życiu zawodowym

Dlaczego jedni ludzie odnoszą sukcesy, a inni porażki? Co sprawia, że jeden człowiek potrafi rozwiązać każdy problem, a inny poddaje się jeszcze, zanim zacznie działać? Dowiedz się, jak Twoje nastawienie wpływa na Twoje życie i zmień je na lepsze!

  Czytelnikom tego artykułu mam nadzieję dostarczyć wartościowych informacji i inspiracji.Większość roku mamy już za nami i czas podsumować realizację swoich noworocznych postanowień. Mamy trzy możliwości:

Jak inni wpływają na jakość naszego życia? Jaki mają wpływ i jak możemy to wyrorzystać? Dowiedz się jak budować relacje z ludźmi, aby czerpać z tego motywację i energię

Czym jest motywacja i jaką rolę pełni w naszym życiu? Jak działa mechanizm, który decyduje czy 'chce nam się' lub czy 'nam się nie chce' działać. Aby się tego dowiedzieć powinniśmy zbadać sprawę od podstaw.

Czy wiesz, dlaczego wszyscy ludzie nie wyznaczają celów? Czemu tylko nieliczni to robią? Dlaczego zaledwie 3% ludzi zapisuje swoje cele i je realizuje, oraz czemu te same 3% zarabiają więcej, niż 97% pozostałych ludzi?