Prawo

Na podstawie art. 154 & 1 Kodeksu Pracy pracownikowi przysługuje: jeżeli jest zatrudniony krócej niż 10 lat – 20 dni urlopu wypoczynkowego....

Pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem, ale może to zrobić tylko wtedy, gdy poda przyczynę tej decyzji. Powód musi być prawdziwy, rzeczywisty i konkretny.

W dniu 1 stycznia 2014 wejdzie w życie zmiana w Rozporządzeniu w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. Jest to rezultat wdrażania w naszym kraju Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2010/31/UE w sprawie charakterystyki energetycznej budynków.

Krótka analiza aktualnego stanu prawnego dotyczącego przedawnienia roszczeń o zapłatę odszkodowania lub zadośćuczynienia z tytułu czynów niedozwolononych. Autor prowadzi bloga pt. "Odszkodowanie po wypadku komunikacyjnym". Nawiązuje do treści swojego eBooka pt. "Jak dochodzić zadośćuczynienia za śmierć osoby najbliższej?"

Chaos w administracji ustał, powoli uczymy się żyć "ekologicznie", ale czy na pewno wszystko jest już tak, jak zaplanował sobie to ustawodawca? 

Posłowie wpadli na kolejny pomysł, który ma orgraniczyć ilość wypadków na drogach. Problem w tym, że idea ta, jak wiele innych, po raz kolejny dotknie naszych kieszeni.

Nikogo dziś nie dziwi sytuacja, w której alimenty na dziecko płaci rodzic bądź rodzice. Tymczasem niewiele osób zdaje sobie sprawę z tego, że prawo dopuszcza taką możliwość również w drugą stronę. W określonych bowiem sytuacjach to rodzic może złożyć wniosek o wypłatę alimentów na jego utrzymanie przez dziecko. 

Niestety muszę zgodzić się z opinią wielu, że funkcjonariusze publiczni, w szczególności funkcjonariusze policji czasem nadużywają swoich uprawnień. Spotkałem się już z wieloma działaniami, które nie tylko moralnie, ale i prawnie były dalekie od tego, czego byśmy oczekiwali. W tym tekście przeczytasz wszystko o mandacie karnym.

Obrona w sprawach karnych gospodarczych oraz karnych skarbowych nie musi polegać na aktywnym przeciwstawianiu się tezom aktu oskarżenia w długotrwałych procesach sądowych. Jednym ze sposobów zakończenia takich spraw, często wybieranym przez przedsiębiorców, jest tak zwany czynny żal.

Najważniejsze zagadnienia: 1. Pojęcie świadczenia 2. Przedmiot świadczenia 3. Postacie świadczenia 4. Oznaczanie świadczenia 5. Możliwość spełniania świadczenia 6. Rodzaje świadczeń 7. Czym jest konkretyzacja świadczenia? 8. Świadczenie w zobowiązaniu przemiennym  9. Łączenie świadczeń 10. Świadczenia uboczne.