Prawo Pracy

Przerwy w pracy wliczane do czasu pracy pracownika Jeżeli wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin na dobę – ma on prawo na podstawie art. 134 Kp. do co najmniej 15-minutowej przerwy

Pojęcie, które wydaje się być banalne, jednak nie koniecznie, wszyscy dokladnie wiedzą, co oznacza. Poniższe informacje powinny przybliżyć wszystkim zainteresowanym tą tematykę.

Pracownik oddelegowany do odbycia podróży służbowej za granicę ponosi z tego tytułu znacznie większe wydatki nić podczas krajowych podróży. Z związku z tym należy mu się znacznie większa dieta. Aby ustalić jej wysokość, pod uwagę należy wziąć czas trwania podróży i państwo docelowe.

Jak ustalić kapitał początkowy emerytury ?

Jeżeli jesteś osobą, która urodziła się po 31 grudnia 1948 roku i przed 1999 r, masz przepracowane co najmniej 6 miesięcy oraz jeden dzień ( nie dotyczy to osób, które zaczęły pracować w 1999 r.), to jest dla ciebie ustalany kapitał początkowy emerytury .

Zasady rozliczania wyjazdów służbowych - czyli za co przysługuje zwrot kosztów podrózy i jak to jest z dietami dla pracowników...

Każdy pracodawca musi spełnić określone wymogi Ustawy o ochronie danych osobowych. Dotyczy to zarówno zatrudnionych jak i osób ubiegających się o zatrudnienie

Nawet gdy ciąża nie jest jeszcze widoczna, jesteś już pod ochroną prawną. Jesli jednak chcesz z niej skorzystać musisz posiadac zaświadczenie od lekarza, które potwierdzi twój stan. Powinnas jak najszybciej je przedstawić swojemu szefowi. Wtedy będzie on wiedział, że ni emoże zlecać ci określonych prac.

Pracodawca, który chce wręczyć pracownikowi wypowiedzenie, musi zachować przewidziany prawem pracy termin wypowiedzenia (chyba, ze jest to zwolnienie dyscyplinarne).

Skargę do Państwowej Inspekcji Pracy składa się piśmie, ale można zrobić to także ustnie. Jeżeli wybierzesz skargę ustną, to w inspektoracie stawiasz się osobiście. Inspektor na podstawie uzyskanych od ciebie informacji sporządzi pismo.