wynagrodzenie za pracę

 Dynamika wzrostu płacy minimalnej w Polsce jest relatywnie wysoka. W 2020 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść o 200 zł brutto więcej i ma wynosić 2450 zł. Jak wpłynie to na koszt, który ponosi pracodawca?

Na początku wezwij pracodawcę do zapłaty zaległych należności.

Pracodawcy dosyć często nie wypłacają w terminie wynagrodzenia pracownikom, a pieniądze przeznaczają na finansowanie firmy. Pracownik w takiej sytuacji jest bezsilny i zdarza się, że nawet gdy uzyska wyrok sądowy, i tak nie może odzyskać swoich pieniędzy.

Prawa pracownika, gdy pracodawca spóźnia się z płaceniem wynagrodzenia za pracę. Jeżeli pracodawca zwleka z wypłaceniem wynagrodzenia za pracę, pracownik ma prawo zażądać odsetek ustawowych z tytułu zwłoki w wypłacie.