Praca zdalna, która na stałe wpisała się w polski krajobraz gospodarczy, niesie za sobą nie tylko korzyści logistyczne, ale i konkretne obowiązki finansowe po stronie pracodawcy. Jednym z najważniejszych elementów tej relacji jest ryczałt za pracę zdalną. W 2026 roku zasady jego rozliczania pozostają kluczowym zagadnieniem dla działów kadr i płac oraz samych pracowników.