Okres wypowiedzenia przy umowie o pracę na czas nieokreślony to kluczowy element regulujący zakończenie stosunku pracy. Jego długość zależy od stażu pracy i ma na celu ochronę interesów zarówno pracownika, jak i pracodawcy. W tym czasie pracownik zachowuje swoje prawa, a pracodawca ma możliwość odpowiedniego zorganizowania pracy. Przepisy Kodeksu pracy precyzyjnie określają zasady dotyczące okresu wypowiedzenia, zapewniając stabilność i bezpieczeństwo obu stron.
Urlop wypoczynkowy jest jednym z najważniejszych przywilejów pracowniczych, gwarantującym odpoczynek i regenerację sił po okresie pracy. W Polsce kwestie związane z urlopem wypoczynkowym regulowane są przez Kodeks pracy. Przepisy określają, ile dni urlopu przysługuje pracownikom w zależności od ich stażu pracy oraz innych czynników. Przyjrzyjmy się bliżej, jakie są zasady dotyczące urlopu wypoczynkowego i jakie prawa mają pracownicy.
Podstawowym aktem prawnym regulującym podatek akcyzowy w Polsce jest ustawa z dnia 23 stycznia 2004r. o podatku akcyzowym (Dz.U.Nr 29, poz.257 ze zm.), która kompleksowo reguluje problematykę systemu podatku akcyzowego,w tym również zagadnienia związane z oznaczaniem wyrobów akcyzowych znakami akcyzy.
Wiele przedsiębiorstw ze względu na złożoną problematykę księgową i podatkową decyduje się zlecić to zadanie profesjonalistom. Z tego też powodu powstaje coraz więcej firm świadczących usługi outsourcingu księgowego. Jakie są zalety korzystania z tego rodzaju usług?
Powodzenie dowolnego typu działalności gospodarczej warunkowane jest wieloma elementami. Choć niektóre z nich są niezależne od naszych działań, to istnieje jednak spora grupa czynników, na które można wywierać określony wpływ. Każdy roztropny przedsiębiorca najpierw zgłębia tajemnice sukcesu, by potem zbierać obfite plony.
W artykule opisano zasady redukowania wynagrodzenia w przypadku nieobecności pracownika w trakcie miesiąca. Zacytowano obowiązujące akty prawne. Przedstawiono i przedyskutowano typowe oraz mniej typowe przykłady. Pokazano implementację w przykładowym programie kadrowo-płacowym.
W artykule opisano rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym, dokonywane przez pracodawcę za pracowników oddelegowanych za granicę i opłacanych w walucie zagranicznej. Zacytowano regulujące akty prawne. Przedstawiono szczegółową implementację rozliczeń, do której posłużył program kadrowo-płacowy SuperPłace.
Obowiązujący w Polsce porządek prawny dotyczący kwestii związanych z fakturami elektronicznymi jest zgodny z przepisami Unii Europejskiej, a w szczególności z przepisami dyrektywy Rady z dnia 28 listopada 2006 r. w sprawie wspólnego systemu podatku od wartości dodanej (2006/112/WE ze zm.).
Propozycja wicepremiera, ministra gospodarki Waldemara Pawlaka dotycząca uzależnienia płacy minimalnej od PKB jest do przeanalizowania - powiedział w czwartek dziennikarzom w Krynicy minister w Kancelarii Premiera Michał Boni.
Zagadnienie, które stoi w centrum działalności każdej organizacji biznesowej i nie tylko - kadry i płace. Co robić, żeby ludzie (czyli kadry) robili to, co należy żeby otrzymać swoje pieniądze (czyli płace)?
