Wprowadzenie Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK) zobowiązuje podatników do przekazywania informacji organom podatkowym w formie elektronicznej. Przekaz JPK jest realizowany przez kreatora przekazu i umożliwia  łatwą integrację wysyłki z dowolnym oprogramowaniem księgowym ułatwiając w ten sposób firmom spełnienie wymagań ustawodawcy.

W artykule przedstawiono rozliczanie pracownika z ustawowymi kosztami uzyskania przychodu oraz częściowo z 50% kosztami wynikającymi z przeniesienia na pracodawcę autorskich praw majątkowych do wykonywanego dzieła. Wskazano obowiązujące akty prawne. Zademonstrowano przykłady oraz implementację rozliczeń w programie płacowym.

W artykule opisano zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia. Zacytowano obowiązujące akty prawne. Przedstawiono i omówiono przykłady potrąceń kwot z tytułów wykonawczych, jak np. zajęcie komornicze, ze zwróceniem szczególnej uwagi na ustawowe ograniczenia. Wykorzystano program płacowy do prezentacji wyników.

W artykule opisano zasady redukowania wynagrodzenia w przypadku nieobecności pracownika w trakcie miesiąca. Zacytowano obowiązujące akty prawne. Przedstawiono i przedyskutowano typowe oraz mniej typowe przykłady. Pokazano implementację w przykładowym programie kadrowo-płacowym.

W artykule opisano rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym, dokonywane przez pracodawcę za pracowników oddelegowanych za granicę i opłacanych w walucie zagranicznej. Zacytowano regulujące akty prawne. Przedstawiono szczegółową implementację rozliczeń, do której posłużył program kadrowo-płacowy SuperPłace.