Rozwój Osobisty

Jak skutecznie działać, aby osiągnąć zamierzony cel? Jakie są sposoby na odnalezienie wewnętrznej motywacji? Czym jest nawyk? 

Rozejrzyj się dookoła i zwróć uwagę, jak wielu ludzi nie kontroluje rzeczy dziejących się w ich życiu i zupełnie nie panuje nad karierą zawodową. To żadna tajemnica, że sam jeszcze 2 lata temu nie kontrolowałem tych spraw, więc dryfowałem od brzegu do brzegu, między jedną pracą a inną, między takim hobby a innym, samotnością a związkiem.  

W codziennym życiu niemal wszyscy przebywają w grupach, jedne funkcjonują długi czas, a drugie przestają istnieć bardzo szybko. Co takiego sprawia, że grając w piłkę nożną dogadujesz się z kompanami, uważasz ludzi za „zgraną paczkę”, a w firmie, w której pracujesz komunikacja między pracownikami bywa „toporna”?  

Rośnij, wykorzystując model GROW - wyznacz cel, przeanalizuj teraźniejszość, poznaj możliwości i podejmij działania. Wykorzystaj ten proces, jeśli chcesz coś poprawić w swoim myśleniu lub zachowaniu.

Działalność rozpoczynamy, aby odnieść sukces. Jednak nie zawsze to się udaje, statystycznie 80% firm upada w pierwszych 2 latach działalności. Powodów tego zjawiska można dostrzec wiele, jednak nie o błędach w prowadzeniu firmy będzie tu mowa. Poniżej przedstawię dziewięć czynników mających kluczowy wpływ na powodzenie.

Lęk to nasza reakcja na to, czego nie znamy lub nie możemy kontrolować. Pojawia się wtedy, gdy nie wiemy, co się wydarzy lub jeśli istnieje prawdopodobieństwo, że to co się wydarzy, nie jest zgodne z tym, czego oczekujemy. Nie odczuwamy lęku np. podczas mycia zębów, ale przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną już tak.

Ludzie różnią się między sobą i różne czynniki motywują ich do podejmowania określonych działań, a w szczególności do pracy. Czynniki motywujące nas do pracy podzielić można na dwie podstawowe grupy: płacowe i pozapłacowe.

Na pewno wiele razy natknąłeś się na porady typu: „By zwalczyć nieśmiałość trzeba stać się pewnym siebie.” Oznaczało by to, że poziom pewności siebie jest sercem twoich problemów. Jesteś nieśmiały, bo jesteś mało pewny siebie.

Sprawna i jasna komunikacja to cel każdej wymiany zdań i myśli. Zwłaszcza w przekazywaniu wiedzy innowacyjne, a zarazem proste rozwiązania są pożądane.

Niektórzy ludzie wydają się szczególnie obawiać niezręcznej ciszy. Kiedy napotykają na ten problem, mają skłonności do obwiniania siebie za taki obrót sytuacji.