efektywność

„Nie gromadzić, lecz eliminować. Codziennie nie zwiększać, lecz zmniejszać. Szczytem kultywowania jest zawsze prostota.”
Bruce Lee. Zatem zwiększymy swoją efektywność.

Słyszeliście kiedyś o zasadzie 80/20? Jeśli nie, w tym tekście dowiecie czym ona jest i jak może przełożyć się na podniesienie efektywności w codzienym życiu.

Czy miewacie czasem sytuacje, w których budzicie się chwile przed południem niewyspani a co gorsza z okropnym poczuciem zmarnowania połowy dnia :(? W tym krótkim artykule postaram się zanalizować problem oraz podać proste ale zarazem skuteczne metody, które sprawią, że wasz sen będzie o wiele bardziej efektywny :).

Każdy pracodawca niezależnie od wielkości zatrudnianych ludzi chce mieć zespół zmotywowanych pracowników, bo im większa motywacja pracowników tym większa efektywność ich pracy.  

Pomyśl, co najczęściej dzieje się z człowiekiem, który doświadcza w pracy trudnej sytuacji? Zazwyczaj myśli o niej bez przerwy, przeżywa ją setki razy, pobieżnie traktując inne sprawy. I rzeczywiście - wygląda jakby przeżył nie jedną a setki takich sytuacji.

Wszyscy zgadzają się, że nadmiar stresu jest szkodliwy i że trzeba z tym "coś" zrobić. Kiedy więc spotykają zestresowanego kolegę w pracy dobrze mu radzą: "Wyluzuj się stary, bo ci zaszkodzi! Zrób sobie przerwę i się zrelaksuj".

Co decyduje o Twojej produktywności? Jak zarządzać projektami i sobą w czasie? Czym są priorytety i dlaczego należy je ustalać? Przeczytaj, przemyśl i zacznij działać już dzisiaj! Dowiedz się, jak podwoić swoją efektywność i zyskać więcej czasu!

Poznaj 4 sposoby na zwiększenie efektywności podczas pracy... Dowiedz się jak często powinno się robić odpoczynki oraz jak skoncentrować się na wybranym zadaniu. 

Jakiś czas temu pisałem o podpatrywaniu najlepszych i wdrażaniu sprawdzonych wzorców w swoim życiu… Zwróciłem m.in. uwagę na redukcję czasu poświęcanego na oglądanie TV, oczywistym jest jednak, że to samo tyczy się wielu innych czynności, które moglibyśmy zastąpić działaniami dużo efektywniejszymi...

Czy firmy inwestujące w edukację mogą łatwiej zatrzymać kluczowych pracowników? Zwykle menedżerowie niechętni szkoleniom twierdzą: „wydamy pieniądze, a pracownik później i tak opuści firmę”.