Rozwój Osobisty

Jak świadomie śnić, kontrolować sen oraz rozwiązywać problemy, leczyć choroby i szukać pomysłów przez sen.  Czy świadomego śnienia można się nauczyć?

Dlaczego tak trudno nam jest być takimi jakimi naprawdę jesteśmy? Czy w ogóle wiemy jacy naprawdę jesteśmy? Dlaczego tak trudno jest nam mówić o tym co czujemy? Skąd bierze się ten strach przed byciem sobą, pokazaniem takim jakim się jest naprawdę?

"Czas jest darmowy, ale jest bezcenny. Nie możesz go posiąść, ale możesz z niego korzystać. Nie możesz go zachować, ale możesz go wydać. Gdy raz go stracisz, możesz już go nigdy nie odzyskać." Harvey MacKay

Umiejętność budowania i utrzymywania wysokiego poziomu motywacji to sztuka. Opanowanie tej sztuki gwarantuje sukces w każdej dziedzinie życia. Jak opanować tak cenną umiejętność i wprowadzić ją na stałe do swojego codziennego życia? Przeczytaj i zacznij wreszcie działać skutecznie.

Prawdopodobnie wiele ludzi na całym świecie postrzega żonglerkę, jako domenę cyrkowców lub prostą rozrywkę. Sami z chęcią popatrzą, ale spróbować się nauczyć to jednak już nie dla nich.

Jakby nie podejść do sprawy, zazwyczaj okazuje się, że ograniczają nas z każdej strony finanse, a właściwie ich brak, bądź niedobór.Co do tego nie ma żadnych wątpliwości.Mówią, że pieniądze szczęścia nie dają, że to nie wszystko…

Zastanówmy się w jaki sposób stawiać cele, jakie warunki musimy spełnić, aby to co wymyśli nasz umysł mogło być zrealizowane przez nas. Zasad jest kilka, pokrótce omówimy kilka z nich. 

Jak zorganizować dobrą imprezę integracyjną dla Twojej firmy? Zabawa, współpraca, rywalizacja! Wszystko to jest komponentem tworzącym zgranie w grupie!

Czy wiedziałeś o tym, że jednym z głównych powodów osiągania przez niektórych ludzi sukcesu, sławy, pieniędzy czy innych wymarzonych rzeczy jest umiejętność zdyscyplinowania się ?

Jeszcze nigdy motywacja nie była tak ważna w procesie zarządzania ludźmi, jak dziś. Obecnie budowanie przewagi konkurencyjnej na rynku oraz wypracowanie zysku zależy w dużej mierze od pomysłowości i zaangażowania pracowników.