Zdrowie to jedna z najważniejszych rzeczy w naszym życiu. Nie mamy zdrowia, nie mamy nic, nic nas nie cieszy, nic nie pomaga. Tak samo kwestia bezpieczeństwa w pracy – bez niego wszelkie nasze zawodowe aspiracje, kreatywność czy sumienność mogą zostać stłamszone.
W codziennym obiegu pojęcia ergonomia, ochrona pracy oraz bezpieczeństwo i higiena pracy są często używane zamiennie. Czym różnią się te terminy i które z nich są ważne dla pracodawcy?
Pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy w swoim zakładzie. Obowiązki pracodawcy reguluje Kodeks pracy, jednak pozostawia mu dużą dowolność w interpretacji przepisów.
Gwarancja bezpieczeństwa na w szkole podczas zajęć warsztatowych i laboratoryjnych. Ochrona słuchu (nauszniki przeciwhałasowe, ochronniki słuchu, zatyczki), ochrona ogólna (instrukcje obsługi, odpowiednio zabezpieczony sprzęt warsztatowy itp.).
Szkoła jako pracodawca obowiązana jest dostarczyć pracownikom nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy.
Wymagania dotyczące wyposażenia i sposobu urządzenia szatni pracowniczych w zakładach pracy różnego typu określa ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Rozporządzenie to określa ...
Nauczyciele prowadzący zajęcia w warsztatach, laboratoriach, pracowniach chemicznych lub fizycznych, a także wychowania fizycznego, powinni być obowiązkowo przeszkoleni z zakresu udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach.
Aktywność fizyczna jest niezbędna dla zdrowia i prawidłowego rozwoju fizycznego, psychicznego i społecznego młodego człowieka. Przede wszystkim: kompensuje obciążenie pracą umysłową i nadmiar stresów, zapobiega występowaniu zaburzeń ruchu i otyłości.
Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w szkole odpowiedzialny jest dyrektor, jego zastępcy oraz kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych szkoły. Ponadto każdy pracownik odpowiedzialny jest za przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na swoim stanowisku pracy, w zakresie swoich obowiązków.
Kogo można nie ujmować w tabelach norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego? W jakich przypadkach pracodawca może ustalić zasadę...
