Artykuły

post

Jestes pielęgniarką? To chciałabyś wiedzieć!

Wielkie znaczenie nadaje się teraz zawodowi, jakim jest pielęgniarstwo, częściej wybierane przez kobiety niż mężczyzn. Coraz więcej szpitali narzeka na brak wykwalifikowanego personelu, a i starzenie się społeczeństwa wpływa w dużym stopniu na potrzebę kształcenia się w tym właśnie zawodzie.

post

Masażystą być

Osoby zmęczone, zapracowane i obolałe dadzą dużo za relaksujący i przyjemny czas spędzony na łóżku masażysty. By usługa ta była profesjonalna, przyniosła pożądany efekt masażysta musi spełniać kilka wymogów, być dobrze przygotowanym. Jeśli przymierzasz się do tego zawodu, poznaj jego tajniki.

post

Odzież ochronna i przepisy BHP

Odzież robocza wbrew pozorom to bardzo ważne zagadnienie związane z pracą. Zazwyczaj jest kojarzona z zawodami bezpośrednio budowlanymi. Niemniej jednak największą rolę ubranie robocza odgrywa w zawodach lekarskich, szczególnie w chirurgii oraz przy pracach chemicznych.

post

Odzież robocza w zakładzie pracy

Pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy w swoim zakładzie.  Obowiązki pracodawcy reguluje Kodeks pracy, jednak pozostawia mu dużą dowolność w interpretacji przepisów.

post

Przepisy BHP w Twoim przedsiębiorstwie

Podejmując jakąkolwiek pracę, pracownik powinien przejść obowiązkowe szkolenie bhp, a warunki na wykonywanym stanowisku nie powinny przyczyniać się do pogorszenia jego zdrowia. Pracodawca powinien zapewnić bezpieczne i zgodne z przepisami bhp stanowisko pracy.

post

Pracodawco, dbaj o bezpieczeństwo swoich pracowników

Coraz częściej dochodzi do wypadków w czasie pracy, bardzo często z winy nieprzestrzegania zasad bezpieczeństwa podczas wykonywania naszych czynności zawodowych. Zdarza się, że wina leży po stronie pracodawcy, ale niejeden raz winny jest także pracownik.

post

BHP na stanowisku pracy

Regulamin BHP musi być wdrożony na wszystkich stanowiskach pracy, szczególnie w zakładach pracy, spółkach i placówkach naukowych. Przestrzeganie przepisów BHP monitoruje Państwowa Inspekcja Pracy.