pytania

...a więc moje przemyślenia, zrodzone z mojego przeżywania życia, z własnych doświadczeń. Nic nie dotyka nas cierpieniem tak głęboko, jak ludzkie niezrozumienie. Nie ma nic piękniejszego na świecie, niż bycie ukochanym dzieckiem.

Pytania o sens naszych postaw, naszej wiary, o moralność, o to, co nami kieruje - to codzienność. Wierzysz i często w modliwie prosisz - wskaż mi drogę, Boże. Nie wierzysz, prosisz otoczenie o uwagę - krzykiem, płaczem, agresją, śmiechem, przymilaniem. Kto może dać odpowiedzi na Twoje pytania? Sam sobie odpowiedz, a ja spytam nas po prostu:

Często pewność siebie jest jedynym zasobem, z którego korzysta wiele osób. Jednak, czy jest to najlepsze rozwiązanie? Pewność siebie tak samo jak ostry nóż może pomóc lub zaszkodzić. Jak zatem je zrównoważyć? Co zrobić, aby unikać frustracji i uzyskać tak jasny i czysty obraz nas samych w naszym własnym życiu...

W tym artykule wyjaśnimy, po co pracodawcy zadają te akurat pytania i jakie odpowiedzi zwykle są dobrze oceniane. Choć podczas rozmów kwalifikacyjnych zwykle padają podobne pytania, osoby szukające pracy często zastanawiają się, jakich odpowiedzi powinni udzielić, aby spodobać się pracodawcy.

Większość pracowników, w mniejszym lub większym stopniu, dba o swój wygląd zewnętrzny. Uczestniczą w szkoleniach, które mają poszerzyć ich umiejętności. Często jednak zapominają o czymś równie ważnym - zapominają się o własnym głosie, który jest istotny w każdej dziedzinie życia.

Umiejętność zadawania właściwych pytań to jeden z kluczy do sukcesu. Aby zadawać mądre pytania, trzeba najpierw nauczyć się pytać, odrzucić strach przed wyśmianiem, przed negatywną opinią innych ludzi. Jak mówi znane powiedzienie: nie ma głupich pytań, głupie mogą być tylko odpowiedzi.

W książce Naukowa metoda wzbogacania się W. D. Wattles zawarł pewne koncepcje wywołujące u Czytelnika wewnętrzny sprzeciw. Przynajmniej na pierwszy rzut oka. Ponieważ gdy przyjrzymy się bliżej tym "kontrowersyjnym" ideom, okazują się one niezwykle mądre i praktycznie użyteczne.

Odpowiadamy na każde pytanie. Odpowiadamy, nawet jeśli nie robimy tego na głos. Odpowiadamy w swoich myślach i to nawet, jeśli do końca nie znamy odpowiedzi. Ludzie akceptują koncepcję, które są wynikiem ich, a nie Twojego myślenia. Zadając pytanie możesz kontrolować i sterować swoim potencjalnym klientem! 

Istnieją 3 pytania, które mogą dać Ci dostęp do wiedzy co dla twojego klienta lub potencjalnego współpracownika jest ważne i wartościowe. Łatwo jest się ich nauczyć, a kiedy będziesz w stanie zastosować je do swoich potrzeb, twoje umiejętności diametralnie wzrosną.