Większość pracowników, w mniejszym lub większym stopniu, dba o swój wygląd zewnętrzny. Uczestniczą w szkoleniach, które mają poszerzyć ich umiejętności. Często jednak zapominają o czymś równie ważnym - zapominają się o własnym głosie, który jest istotny w każdej dziedzinie życia.
Umiejętność zadawania właściwych pytań to jeden z kluczy do sukcesu. Aby zadawać mądre pytania, trzeba najpierw nauczyć się pytać, odrzucić strach przed wyśmianiem, przed negatywną opinią innych ludzi. Jak mówi znane powiedzienie: nie ma głupich pytań, głupie mogą być tylko odpowiedzi.
W książce Naukowa metoda wzbogacania się W. D. Wattles zawarł pewne koncepcje wywołujące u Czytelnika wewnętrzny sprzeciw. Przynajmniej na pierwszy rzut oka. Ponieważ gdy przyjrzymy się bliżej tym "kontrowersyjnym" ideom, okazują się one niezwykle mądre i praktycznie użyteczne.
Gdybyśmy chcieli jednym zdaniem powiedzieć w jaki sposób pracuje coach to najprościej powiedzieć, że słucha i zadaje pytania. Pytania mają na celu zbudowanie świadomości klienta i wydobycie jego zasobów. Zadawanie mocnych pytań, które powodują pogłębienie wiedzy klienta o nim samym.
Czym jest coaching i dlaczego jest to skuteczna metoda pozwalająca na rozwój w każdej dziedzinie naszego życia? Czy pracując z coachem odniesiesz sukces?
