Już 1 marca 2023 r. wejdą w życie nowe przepisy kodeksu pracy. Wprowadzają szereg nowości jak możliwość kontroli trzeźwości pracowników czy zmiany w urlopach ale w tym artykule napisałem o tym co najciekawsze dla tysięcy osób pracujących zdalnie – o nowych przepisach regulujących pracę zdalną.
Dotychczas pracę zdalną regulowała specustawa covidowa, ale nowe przepisy zastępują dotychczasowe zasady.
Sytuacja na rynku pracy jest dynamiczna. Od pracowników cały czas wymaga się podnoszenia kwalifikacji. Czasami sami czujemy się wypaleni zawodowo. Co zrobić, kiedy dotychczasowa praca nie daje nam już satysfakcji i radości? Najlepsze rozwiązanie to przebranżowienie, które stanie się impulsem do działania. Zmiana zawodu to świetny pomysł, aby odmienić swoje dotychczasowe życie zawodowe. Złapanie na nowo wiatru w żagle i zdobycie nowych umiejętności. Na naukę nigdy nie jest za późno.
Każdy pracownik musi mieć aktualne orzeczenie lekarskie, które stwierdza, że może wykonywać pracę na danym stanowisku. Obowiązkiem pracodawcy jest dopilnowanie tego i skierowanie podwładnego na badania w wymaganym terminie.
Przyzwolenie ze strony szefów na krótką drzemkę w miejscu pracy? Brzmi jak żart, ale coraz więcej firm podchodzi do tego pomysłu poważnie.
Kiedy mamy się zabrać za pracę albo naukę zazwyczaj nagle pojawia się cała masa innych ważnych rzeczy, którymi musimy się zająć. Przy czym określenie „ważny” należy wziąć w duży cudzysłów, bo zwykle są to tylko wymówki mające na celu opóźnienie naszych działań.
Mówi się, że ludzki mózg to najdoskonalszy procesor. Niestety ta doskonałość potrafi dać zgoła odmienne rezultaty. Przykład? Wystarczy zlecić to samo zadanie człowiekowi i maszynie – komputer przez cały czas będzie skupiał się na poleceniu, a uwaga człowieka będzie narażona na masę pokus odciągających go od rzeczy ważnych.
Dzięki kredytom i pożyczkom można z łatwością realizować swoje zakupowe cele. Przy ich wykorzystaniu można między innymi pokryć koszty inwestycji, kupić sobie jakieś materialne dobra lub połączyć je w kilka długów o dłuższym okresie spłaty i niższej racie.
Przyzwolenie ze strony szefów na krótką drzemkę w miejscu pracy? Brzmi jak żart, ale coraz więcej firm podchodzi do tego pomysłu poważnie.
Lojalny pracownik - Coraz częściej trafiam na artykuły i badania mówiące o tym, jak wielu pracowników chętnie odejdzie z obecnej firmy. Oznacza to, że gdy tylko sytuacja na rynku pracy się polepszy, wiele firm może spodziewać się utraty cennych pracowników.
Kiedy jesteś wypalony zawodowo, wydaje Ci się, że nic nie da się zrobić i wszystkie Twoje działania nie przynoszą efektów. Wbrew pozorom wypalenie zawodowe to koszmar przytrafiający się nawet najlepszym menedżerom. Już dziś dowiedz się, jak się objawia i jak skutecznie można je pokonać.
