Sytuacja na rynku pracy jest dynamiczna. Od pracowników cały czas wymaga się podnoszenia kwalifikacji. Czasami sami czujemy się wypaleni zawodowo. Co zrobić, kiedy dotychczasowa praca nie daje nam już satysfakcji i radości? Najlepsze rozwiązanie to przebranżowienie, które stanie się impulsem do działania. Zmiana zawodu to świetny pomysł, aby odmienić swoje dotychczasowe życie zawodowe. Złapanie na nowo wiatru w żagle i zdobycie nowych umiejętności. Na naukę nigdy nie jest za późno.
Lojalny pracownik - Coraz częściej trafiam na artykuły i badania mówiące o tym, jak wielu pracowników chętnie odejdzie z obecnej firmy. Oznacza to, że gdy tylko sytuacja na rynku pracy się polepszy, wiele firm może spodziewać się utraty cennych pracowników.
Kiedy jesteś wypalony zawodowo, wydaje Ci się, że nic nie da się zrobić i wszystkie Twoje działania nie przynoszą efektów. Wbrew pozorom wypalenie zawodowe to koszmar przytrafiający się nawet najlepszym menedżerom. Już dziś dowiedz się, jak się objawia i jak skutecznie można je pokonać.
Chociaż wielu wydają się być nieosiągalne, to wciąż kuszą. Tak, tak - mowa o stanowiskach menedżerskich. Na ile prawdziwa jest wizja zawodowego raju utraconego? I czy nie jest tak, że aby zostać menedżerem, wystarczy jasne wyznaczenie sobie celów i systematyczne do nich dążenie poprzez uczciwą pracę?
Dobra praca nigdy nie trafia się z przypadku. Częściej jest efektem splotu szczęśliwych okoliczności, do jakich zwyczajowo zalicza się rodzinne koneksje i płatne protekcje. Wielu Polaków uparcie twierdzi, że tego rodzaju sploty wręcz przesądzają o powodzeniu na ścieżce kariery zawodowej.
Stosunkowo często zdarza się, że pracodawca nie wypłaca regularnie i planowo należnego wynagrodzenia. Należy jednak pamiętać, że pracownik w takiej sytuacji wbrew pozorom nie jest bezradny. Co więc możemy zrobić, jeśli zmagamy się z nierzetelnym pracodawcą, który nie wypłaca pensji w terminie?
Na rynku pracy przemiany zachodzą bezustannie. W latach 80. żaden Polak nie słyszał chociażby o pracy zdalnej, dziś jest to bardzo popularna forma zatrudnienia. Zmiany zachodzą w nazewnictwie zawodów, zakresie obowiązków, a także w stopniu popularności.
Jak poznać osobowość przyszłego pracownika na etapie rekrutacji....? Jakie cechy kandydata warto badać...? Czy zlecić usługę badania specjaliście...?
"Jeżeli jeden obraz jest wart tysiące, to wideo jest warte miliony". Tym hasłem jeden z kanadyjskich portali rekrutacyjnych zachęca do wgrywania swoich wideo cv (video cv, talking cv), czyli inaczej mówiąc, wizytówek przedstawiających kandydatów w formie krótkiego filmu wideo.
Przyszli pracownicy szukając nowych ofert pracy najczęściej kierują się finansami. Ale nie zawsze. Ostatnio coraz częściej kandydaci do pracy sugerują się stabilnością zatrudnienia oraz możliwością rozwoju zawodowego.
