Każdy pracownik musi mieć aktualne orzeczenie lekarskie, które stwierdza, że może wykonywać pracę na danym stanowisku. Obowiązkiem pracodawcy jest dopilnowanie tego i skierowanie podwładnego na badania w wymaganym terminie.
Każdy pracownik musi mieć aktualne orzeczenie lekarskie, które stwierdza, że może wykonywać pracę na danym stanowisku. Obowiązkiem pracodawcy jest dopilnowanie tego i skierowanie podwładnego na badania w wymaganym terminie.
Od dawna ubolewamy nad publiczną służbą zdrowia. Długie kolejki, termin wizyty u specjalisty liczony w miesiącach. Czy warto inwesotwać w prywatną opiekę medyczną? Jakie korzyści z tego płynące przyjdzie nam czarpać.
Irytujące oczekiwanie w kolejce przed drzwiami gabinetu, kilkumiesięczne, a niekiedy nawet dłuższe terminy do lekarzy specjalistów, czy znikomy dostęp do specjalistycznych usług medycznych...
Czy wiesz, że jako pracodawca możesz zafundować osobom, które zatrudniasz dodatkowy pakiet medyczny? Możesz go wykupić bezpośrednio w centrum medycznym lub w formie ubezpieczenia uzupełniającego. Zobacz, jakie korzyści dla ciebie i twoich pracowników niesie prywatna opieka zdrowotna.
Prawdziwym jest stwierdzenie że "publiczna służba zdrowia jest dobra dla ludzi którzy nie szanują swojego czasu oraz dla samotnych emerytów". Każdy z nas przecież nie raz utknął w następujących po sobie niekończących się kolejkach - rejestracja-lekarz-badanie-rejestracja-czekanie-specjalista itd. Czy naprawdę jesteśmy skazani na nieustane czekanie z naszym zdrowiem w długiej kolejce?