rekrutacja

Artykuł jest poświęcony nowemu nowatorskiej metodzie autoprezentacji w procesie rekrutacji, czyli Video CV. Przedstawiam ideę, zasady oraz plusy i minusy tego rozwiązania. Jestem ciekaw jakie jest Twoje zdanie i doświadczenia.

Rekrutacja pracowników do firmy to zawsze pewien rodzaj nadziei na zatrudnienie odpowiedniego pracownika, który swoim zaangażowaniem i podejściem do pracy pomoże firmie osiągnąć sukces na rynku. Rekrutacja powinna zatem odbywać się w profesjonalnej atmosferze i z uwzględnieniem wszystkich niezbędnych zasad.

W tym artykule wyjaśnimy, po co pracodawcy zadają te akurat pytania i jakie odpowiedzi zwykle są dobrze oceniane. Choć podczas rozmów kwalifikacyjnych zwykle padają podobne pytania, osoby szukające pracy często zastanawiają się, jakich odpowiedzi powinni udzielić, aby spodobać się pracodawcy.

Nie zawsze używając bardziej wyszukanych wyrazów brzmimy mądrzej. Czasem nadmierne stosowanie zbyt "mądrze" brzmiących zwrotów przynosi efekt odwrotny do zamierzonego. Odnosi się to zarówno do tego, co piszemy w CV, jak i do rozmowy kwalifikacyjnej.

Profile kompetencyjne są zbiorem niezbędnych kompetencji, które muszą być spełnione, aby pracownik w sposób optymalny wykonywał zadania na zajmowanym stanowisku.

Jeśli efektem procesu rekrutacji jest fakt, że zatrudniony pracownik utrzymał się na swoim stanowisku dłużej niż trwał jego okres próbny - czy już możemy mówić o efektywnej rekrutacji?

Dobre CV to w dzisiejszych czasach podstawa szukania pracy. Aby dobrze poruszać się na rynku pracy i zdobyć wymarzoną posadę musimy potencjalnemu pracodawcy zaprezentować się od jak najlepszej strony. Curriculum Vitae jest właśnie takim dokumentem, który czarno na białym przedstawia ile naprawdę jesteśmy warci na rynku pracy.

Zapewne chciałbyś się dowiedzieć ja dobrze napisać Curriculum Vitae. Ten dokument otworzy przed Tobą wrota kariery. Jednak jest jeden warunek. Jaki?? No taki że trzeba go napisać świetnie. Musi wzbudzić podziw u twojego przyszłego szefa. Dobrze napisane CV pokaże twojemu nowemu pracodawcy, że nie ma do czynienia z byle jaką osoba.

Jeżeli od kilku miesięcy bezskutecznie szukasz pracy to być może warto, abyś zwrócił uwagę na poniższe błędy, które najczęściej pojawiały się u moich klientów w czasie procesu poszukiwania pracy.

Usługi doradztwa personalnego stały się w naszym kraju znane, aczkolwiek nigdy tak do końca nie zyskały szerszej popularności. Zastanawiam się, jaki jest powód takiego stanu rzeczy? W końcu profesjonalne doradztwo personalne może być niezwykle pomocne dla każdego, kto szuka pracy.