Praca

Obecnie chcący zmienić pracę powinni  stawać  się  coraz bardziej elastyczni. Łatwość  szybkiego dostosowania się do zmieniających się warunków  w życiu gospodarczym zapewne może rozstrzygać o naszej sytuacji zawodowej.

Okazuje się, że bycie zgodnym, pomocnym i dobrym kolegą w pracy niekoniecznie musi przekładać się na wyższe zarobki. Jak pokazują wyniki najnowszych badań, od czasu do czasu dobrze jest pobyć aroganckim.

Badania pokazują, że w naszym tak bardzo zagonionym świecie, coraz więcej osób po prostu nie daje psychicznie rady. Dlaczego otoczeni nowoczesnymi przedmiotami, gadżetami, stajemy się tak bardzo nieszczęśliwi?
Coraz więcej osób z dużym potencjałem  cierpi na nerwicę lękową, depresję, utratę motywacji do życia?

Kiedy poszukujący pracy otrzyma zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, wkracza na pole bitwy. Większość aplikantów postrzega rozmowę kwalifikacyjną, jako mękę.Istnieje kilka szczególnie trudnych dla kadnydata pytań. Jedno z nich dotyczy kwestii finansowych. W co warto się uzbroić i jaką taktykę trzeba przyjąć, aby donieść zwycięstwo?

Każdy marzy o osiągnięciu kariery, chce się wyspinać z podnóża wielkiej góry na sam jej wielki szczyt, jednakże to wymaga trochę czasu.Niektórzy skracają sobie tę drogę, pisząc niewłaściwe informacje w swoim CV, myśląc o tym że prawda nie wyjdzie nigdy na jaw. Kłamstwo niestety dużo kosztuje...

Wg badań Extended DISC polscy pracownicy są jednymi z najbardziej zestresowanych na świecie. Na skali od 0 do 2,5 punktu osiągnęliśmy aż 2,22 – podczas, gdy w Danii wskaźnik ten wynosi 1,81, w USA 1,47, zaś w Wielkiej Brytanii1,47 pkt.

Krótkie przypomnienie czym jest i jak powinno być zbudowane Podanie o Pracę. Artykuł dla tych, którzy chcą zaskoczyć pracodawcę i zdobyć przewagę nad innymi kandydatami.

W którym miejscu zaczyna się zdrada, gdzie rozpoczyna się zazdrość, a gdzie kończy się wolność? Co na to moralność, poczucie dobrego smaku, prestiż i reputacja?

Imię i nazwisko może mieć tak, duże znaczenie w ew. sukcesie naszej rekrutacji, jak mają je doświadczenie, kompetencje i znajomość języków obcych.

Zdarza się, że pracodawca odsuwa kobietę w ciąży od ciekawych zadań. Jest to zachowanie nie tylko przykre i krzywdzące dla niej, ale także niekorzystne biznesowo dla pracodawcy. Przecież kobieta nie traci swych kompetencji i doświadczenia w momencie zajścia w ciążę.