Z pracy odchodzimy z różnych przyczyn. Mniej lub bardziej przyjemnych. Zazwyczaj jeśli odchodzi pracownik powodem jest znalezienie innej, bardziej rozwijającej i dochodowej pracy.
Z pracy odchodzimy z różnych przyczyn. Mniej lub bardziej przyjemnych. Zazwyczaj jeśli odchodzi pracownik powodem jest znalezienie innej, bardziej rozwijającej i dochodowej pracy.
Spośród wielu form zatrudnienia – umowa o pracę wciąż cieszy się ogromnym zaufaniem i poważaniem pośród wszystkich zatrudnionych.
Obecnie chcący zmienić pracę powinni stawać się coraz bardziej elastyczni. Łatwość szybkiego dostosowania się do zmieniających się warunków w życiu gospodarczym zapewne może rozstrzygać o naszej sytuacji zawodowej.
Właściciele większości firm, z którymi mamy styczność jednogłośnie mówią, że w dzisiejszych czasach prowadzenie własnego biznesu niesie ze sobą duże koszty ZUS, koszty podatkowe i niebezpieczeństwo związane z częstymi kontrolami oraz niekompetencją urzędników, za którą płaci przedsiębiorca.A po co? :)
Próbując przełamać stagnację na polskim rynku pracy Polacy coraz częściej korzystają z ofert pracy tymczasowje. Liczba podejmujących tą formę pracy wzrosła o jedną trzecią. Ponieważ nie każdy również ma okazję liczyć na pełny etat.
Niezależnie od tego, czy chodzi o Poznań, Gdańsk czy inne miasta, zawsze znajdzie się ktoś, kogo zatrudnia agencja pracy. Kasjerka w supermarkecie, magazynier albo kolega z biurka obok – branża pracy tymczasowej rozwija się w Polsce niezwykle dynamicznie.
Pracodawcy wyszukujący pracowników w zamieszczanych ofertach pracy kuszą ich wynagrodzeniami ponad przeciętną, posiadają niewielkie wymagania, jeżeli już ogólnie rzecz ujmując i odcinają się ostro od akwizycji.
Jak dostać pracę o jakiej marzysz lub choćby jakąkolwiek pracę? To pytanie zadają sobie wszyscy szukający pracy. Niestety nikt nie ma na to gotowej recepty. Możesz jednak posłużyć się własną pomysłowością, aby szybciej osiągnąć swój cel.
Praca w Skandynawii staje się coraz bardziej popularna wśród młodych i wykształconych Polaków. Kraje takie jak Dania, Norwegia czy Szwecja przyciągają pracowników wysokimi wynagrodzeniami oraz wzorowymi warunkami pracy.
Bankrutujące firmy, rosnące bezrobocie, wykształcenie bez już jakichkolwiek gwarancji czy szans na zatrudnienie – znamy tą rzeczywistość od przynajmniej kilku lat. Scenariusz kryzysowy pomału wrasta w normalność, w codzienną rzeczywistość. Przyzwyczajamy się do niego i w sumie dobrze...