Jesteś przedsiębiorcą i szukasz pracowników? Być może rozważasz możliwość zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, ale nie wiesz z jakimi prawami i obowiązkami się to wiąże? Czujesz się zagubiony w gąszczu przepisów? Jeśli trzy razy odpowiedziałeś „tak”, to ten tekst jest dla Ciebie.
Profesjonalnie skrojone dokumenty aplikacyjne, kilkuletnie doświadczenie w danej branży, znajomość języków…wielu uważa, że to gwarancja otrzymania danego stanowiska. Czy jednak w dzisiejszych czasach to rzeczywiście wystarcza?
Mimo że stopa bezrobocia podobno spada, to nie jest łatwo o pracę. Miejsca pracy, co prawda są, ale nie brakuje przy tym także kandydatów na poszczególne stanowiska. Czy zatem warto uparcie walczyć o to, by zdobyć pracę marzeń?
Przerwa w pracy to sprawa bardzo indywidualna. Wiadomo, jeden szef pozwala na więcej inny na mniej. Czy wiesz jednak, że przerwa w pracy to właściwie ten jej element, który nie został uwzględniony w prawie pracy i do którego ciągle pozostają pewne wątpliwości?
Z pracy odchodzimy z różnych przyczyn. Mniej lub bardziej przyjemnych. Zazwyczaj jeśli odchodzi pracownik powodem jest znalezienie innej, bardziej rozwijającej i dochodowej pracy.
Spośród wielu form zatrudnienia – umowa o pracę wciąż cieszy się ogromnym zaufaniem i poważaniem pośród wszystkich zatrudnionych.
Obecnie chcący zmienić pracę powinni stawać się coraz bardziej elastyczni. Łatwość szybkiego dostosowania się do zmieniających się warunków w życiu gospodarczym zapewne może rozstrzygać o naszej sytuacji zawodowej.
Właściciele większości firm, z którymi mamy styczność jednogłośnie mówią, że w dzisiejszych czasach prowadzenie własnego biznesu niesie ze sobą duże koszty ZUS, koszty podatkowe i niebezpieczeństwo związane z częstymi kontrolami oraz niekompetencją urzędników, za którą płaci przedsiębiorca.A po co? :)
Próbując przełamać stagnację na polskim rynku pracy Polacy coraz częściej korzystają z ofert pracy tymczasowje. Liczba podejmujących tą formę pracy wzrosła o jedną trzecią. Ponieważ nie każdy również ma okazję liczyć na pełny etat.
Praca jest potrzebna każdemu człowiekowi, ale zanim zaczniemy pracować trzeba odpowiedzieć na jedno ważne pytanie czy chcemy założyć własną firmę czy może pracować dla kogoś. Jest to istotne pytanie, ale również bardzo trudne, bo zarówna pierwsza jak i druga opcja ma swoje wady i zalety.
