Na czym w praktyce polega asertywna komunikacja? Ma ona wiele aspektów, ale jest wśród nich świadomość własnych celów, aktywne słuchanie i komunikowanie swych emocji.
Na czym w praktyce polega asertywna komunikacja? Ma ona wiele aspektów, ale jest wśród nich świadomość własnych celów, aktywne słuchanie i komunikowanie swych emocji.
Dlaczego pracownicy nie są zmotywowani? Może być wiele przyczyn, ale najczęstsze to nadmierna biurokracja, przeładowanie obowiązkami i zbyt duża kontrola.
Jakie cechy ma osoba asertywna? Jest ich wiele i nie opiszę ich w wszystkich w tym artykule, ale pośród nich są: wewnętrzny luz, empatia, otwartość i odwaga.
Dlaczego pracownicy nie robią tego, co powinni? Przyczyny mogą być różne, ale jedną z częstszych jest to, że nie rozumieją dlaczego ich zadania są ważne.
Przyzwolenie ze strony szefów na krótką drzemkę w miejscu pracy? Brzmi jak żart, ale coraz więcej firm podchodzi do tego pomysłu poważnie.
Nastały takie czasy, kiedy studia wyższe ma właściwie każdy. I po co to wszystko, skoro i tak nie ma pracy? Ale przecież praca jest, tylko nie dla tych po studiach. W Polsce po prostu potrzeba osób, które mają fach w ręku, a takich albo nie ma, albo już dawno wyjechały za granicę.
Jeśli przyszła mama jest osobą czynną zawodowo, prawdopodobnie będzie chciała jak najdłużej chodzić do pracy i stosunkowo szybko do niej wrócić, gdy odchowa dziecko. Jest to możliwe, ale zależne od stanu jej zdrowia, rodzaju wykonywanej działalności, wsparcia rodziny oraz zaplecza finansowego.
Hałas to jeden z symboli współczesnej cywilizacji. Jest go tak dużo, że nawet w miejscach, które z definicji powinny służyć wypoczynkowi, jest zbyt głośno. Nadmiar hałasu w pewnym momencie będzie rzutował na nasze samopoczucie, a nawet zdrowie.
Kiedy z każdej strony media donoszą o kryzysie, coraz ciężej odnaleźć się na rynku pracy. Jak sprawić, żeby nasze aplikacje zrobiły wrażenie na pracodawcy? Poznaj skuteczne strategie w zdobywaniu pracy.
W 2009 r. Fellowes Polska i Polskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP przeprowadziły badania Ergotest, z których wynika, że tylko 1% wszystkich stanowisk biurowych w Polsce spełnia minimalne wymogi ergonomii.