rozwój osobisty

Pomimo tego, że na temat rozwoju osobistego i przemiany osobowości napisano wiele książek, poradników, jak również prowadzone są różne seminaria o rozwoju, nie wszyscy korzystają z nich właściwie. Nic w życiu nie wychodzi? — dlaczego?

Każdemu z nas zdarzyło się co najmniej raz skłamać w dobrym celu. Czasem nie można inaczej postąpić, ale czy wtedy kłamstwo jest słuszne? Jak rozpoznać kłamcę?

„Nigdy nie wierz temu, kto zawsze mówi prawdę” — Elias Canetti. Zapewne niewielu z nas lubi kłamców. Jednak kłamstwo czasem może być przydatne. Ileż to razy liczyliśmy, że ktoś użyje kłamstwa dla dobrego celu. Co jednak wtedy, gdy trafimy na osobę, która nigdy nie kłamie?

Kotwice emocjonalne dziś są dosyć znanym zjawiskiem i wykorzystujemy je dosyć często w swoim życiu, zdając sobie z tego sprawę lub czynimy to zupełnie nieświadomie.

W pewnej książce przeczytałem o kobiecie, która nie mając partnera, opowiadała wszystkim wokół o tym, jakiego ma wspaniałego partnera. Wszystkim wokół rozpowiadała o jego niesamowitych zaletach, tworząc jego wizerunek również w umysłach słuchaczy. Po jakimś czasie poznała takiego faceta, o jakim opowiadała.

NLP, wizualizacje, afirmacje, EFT itd… dziś żadne z tych pojęć nie jest tematem tabu. Jeżeli słyszymy coś nowego wystarczy wpisać w przeglądarkę internetową i wszystko staje się jasne. 

Każdy z nas mógł zauważyć, że osoby niewidome starzeją się wolniej. Dlatego, że nie widzą codziennie swojej twarzy.

Czasem nie zdajemy sobie sprawy z tego, na ile nas stać. Zdaje się nam, że nie mamy wystarczających predyspozycji do tego, aby zmienić pracę lub wydaje się nam, że nie zrzucimy wagi. Tymczasem w każdym z nas tkwi nieograniczony potencjał. Rzadko kiedy w pełni go wykorzystujemy. 

Lubisz czytać książki dotyczące samorozwoju i namiętnie oglądasz przemówienia ludzi sukcesu? W natłoku informacji trudno jest wyłapać najważniejsze punkty, które powinieneś zrealizować, by wieść lepsze życie. Przed Tobą krótka ściągawka. Zobacz, jakie to proste!

OdpowiedzialnośćJesteś odpowiedzialny za wszystko co Cię spotyka. Może czasem myślisz, że ludzie reagują na Ciebie w zły sposób, ale zawsze przecież możesz zmienić swoje zachowanie.

Człowiek jest najważniejszą wartością każdej firmy. Wielu spośród właścicieli i menadżerów firm ma tendencję to zapominania o tym podstawowym fakcie. Jak pokazują badania naukowe, zaniedbania w dziedzinie zarządzania talentami prowadzą do niższych wyników przedsiębiorstwa. Można oczywiście temu zaradzić.