BHP i Ergonomia

Sformułowanie „odzież robocza” kojarzy nam się w naturalny sposób z osobą pracującą fizycznie na budowie lub w fabryce przy obsłudze maszyn. Ciężkie gumowe kalosze i niezbyt zgrabnie uszyte ogrodniczki to podstawowe wyposażenie takiego robotnika.

Zdrowie to jedna z najważniejszych rzeczy w naszym życiu. Nie mamy zdrowia, nie mamy nic, nic nas nie cieszy, nic nie pomaga. Tak samo kwestia bezpieczeństwa w pracy – bez niego wszelkie nasze zawodowe aspiracje, kreatywność czy sumienność mogą zostać stłamszone.

W czasach gdzie monitoring GPS staje się produktem masowym niejednokrotnie oczekuje się od tej technologii cudów. Zresztą co tu dużo mówić wystarczy poniższy cytat ...

Po tragedii w Kamieniu Pomorskim, gdzie zginęło 21 osób straż pożarna oraz inspektorzy nadzoru budowlanego zaczęli zapowiadane kontrole od starszych, częściowo zaniedbanych budynków zagospodarowanych jako noclegownie, motele itp.

Wielu rodziców ma problem z wybraniem momentu kiedy ich dziecko może samodzielnie wychodzić z domu. Boją się o ich bezpieczeństwo. Nie wiedzą kiedy dziecko jest już gotowe na samodzielną zabawę na podwórku albo wychodzenie ze znajomymi.

Jak nazywa się najgroźniejszy gang świata, który powoli opanowuje również Europę? To Mara Salvatrucha.

W codziennym obiegu pojęcia ergonomia, ochrona pracy oraz bezpieczeństwo i higiena pracy są często używane zamiennie. Czym różnią się te terminy i które z nich są ważne dla pracodawcy?

Pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy w swoim zakładzie.  Obowiązki pracodawcy reguluje Kodeks pracy, jednak pozostawia mu dużą dowolność w interpretacji przepisów.

Gwarancja bezpieczeństwa na w szkole podczas zajęć warsztatowych i laboratoryjnych. Ochrona słuchu (nauszniki przeciwhałasowe, ochronniki słuchu, zatyczki), ochrona ogólna (instrukcje obsługi, odpowiednio zabezpieczony sprzęt warsztatowy itp.).

Gdy pracownik ulegnie wypadkowi w pracy ma prawo ubiegać się o odszkodowanie.

Składa w tej sprawie do pracodawcy wniosek o jednorazowe odszkodowanie (gdy był to wypadek śmiertelny, wniosek składa rodzina pracownika). Formularz wniosku dostarcza zakład pracy.