Czy pracodawca zatrudniając nowego pracownika na podstawie umowy zlecenia powinien go poddać badaniom profilaktycznym oraz szkoleniu bhp?
Czy pracodawca zatrudniając nowego pracownika na podstawie umowy zlecenia powinien go poddać badaniom profilaktycznym oraz szkoleniu bhp?
Wnioski o świadczenie wypadkowe:
zwolnienia lekarskie w celu wypłaty zasiłku chorobowego;
wnioski o zasiłek wyrównawczy;
wnioski o świadczenie rehabilitacyjne;
wnioski o rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Niekiedy pracodawcy zastanawiają się nad koniecznością zakupu odzieży roboczej, nie są do końca przekonani o tym, że przynosi ona korzyści. Jednak zdecydowanie warto zainwestować w tego typu odzież. Dlaczego?
Istnieją pewne kontrowersje związane z tematem odzieży roboczej – jej użytkowaniem i nabywaniem. Zwłaszcza kwestia ponoszenia z tego względu kosztów jest tematem intrygującym. Kto więc powinien płacić za odzież roboczą i jej pranie?
Pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia swoim pracownikom bezpiecznego i higienicznego. miejsca pracy. Ponadto każdy zatrudniający w Polsce ma obowiązek stosowania się do kodeksu prawa pracy oraz przepisów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Czynniki rakotwórcze i mutagenne (art. 222 k.p ) Jeżeli pracownik narażony jest w pracy na działanie substancji , preparatów , czynników lub procesów technologicznych , które maja działanie rakotwórcze lub mutagenne, pracodawca ma obowiązek zastąpić je mniej szkodliwymi dla zdrowia.