Artykuły

Aby skutecznie i efektywnie prowadzić rekrutację i selekcję pracowników należy dokładnie określić charakter pracy wykonywanej na danym stanowisku i w następstwie tego stworzyć odpowiedni wizerunek żądanego pracownika. Celom tym służy

Najważniejszymi zagadnieniami łączącymi się z pojęciem skutecznej rekrutacji pracowników są jej formy i źródła.   Zanim je opiszę, należy powiedzieć, iż wstępnym warunkiem sprawnie i efektywnie przeprowadzonej rekrutacji personelu, czyli zastosowania odpowiedniej jej formy do odpowiednich źródeł

Jak mówi definicja Selekcja Pracowników jest to zespół działań mający na celu wybranie – według kryteriów efektywnej obsady danego stanowiska pracy – najbardziej dopasowanego pracownika spośród określonej grupy.

Skuteczna rekrutacja pracowników na wakujące stanowiska może być dokonywana poprzez formy i źródła rekrutacji zewnętrznej i wewnętrznej. Każde z form i źródeł rekrutacji personelu ma potencjalne swoje zalety i ograniczenia.

Wszystko zaczęło się gdy że poproszono mnie o ocenę witryny internetowej o kominkach
Twórcą strony jest firma  z Bielska Białej. Podobno specjalizują się w tworzeniu stron internetowych. Tym artykułem poddam to w wątpliwość. Podważę wiarygodność firmy, wskaże co robią źle i jak oszukują nie znających tematu klientów.

Na wstępie wartoby było zacząć od tego co to wogóle jest MLM ?

Otóż MLM (ang. multi-level marketing) wg. Wikipedii zdefiniowany jest jako strategia marketingowa i sposób funkcjonowania firmy i jej współpracowników, którzy są niezależnymi dystrybutorami.

Ci, którzy posiadają więcej informacji, mają ogromną przewagę nad tymi, którzy tych informacji nie mają. Obecnie wystarczą proste czynności, by zaskakująco zwiększyć zasób swojej wiedzy i podnieść poziom swojego sukcesu. Wiedza dostępna jest dla wszystkich, trzeba tylko po nią sięgnąć.

Należy do najbardziej rozpoznawalnych nośników interaktywnych. Ze względu na swoje możliwości, niewielkie wymiary i łatwość montażu cieszy się zainteresowaniem firm, galerii handlowych, dyskotek a nawet muzeów. Choć przeznaczenie może być różne, to wspólnym mianownikiem jest w tym przypadku interaktywność przekazu.

Do czerwca 2011 roku we Wrocławiu powstanie nowa fabryka 3M. Obiekt dla amerykańskiego koncernu zaprojektowała firma PM Group. Teraz nadzoruje realizację inwestycji. To kolejne wspólne przedsięwzięcie.

Proces selekcji pracowników, czyli liczba i rodzaje ustalonych w niej etapów oraz stosowanych narzędzi i technik selekcji pracowników, może się różnić w zależności od rodzaju i charakteru firmy, konkretnych celów doboru oraz