Zaczynając naukę angielskiego powinniśmy zadać sobie pytanie czego chcielibyśmy się nauczyć. Większośc ludzi zaczynjących naukę marzy o tym aby móc swobodnie rozmawiać po angielsku. Dlatego aby osiągnąć dobre rezultaty w nauce angielskiego należy skupić się na opanowaniu mówienia po angielsku.
Czy znasz ten niesamowity stan, zaraz po skończeniu nowej książki, czy kursu? Nauczyłeś się czegoś co zmieni Twoje życie! Czujesz, że energia wprost rozsadza Cię od środka! Chcesz działać i zmienić się od zaraz, prawda? Niestety ten stan umyka po kilku dniach. Jest jednak sposób by go utrzymać.
Intensywne powtarzanie oznacza robienie czegoś wiele razy ze skoncentrowaną energią. Aby nauczyć się angielskiego, nauczyć się jakiegokolwiek języka, opanować każdą nową umiejętność potrzebujemy wielu powtórek. Dlatego powinniśmy wiedzieć jak robić to w interesujący i skuteczny sposób.
Firmy borykają się z problemem marketingu, często korzystają z płatnych technik firm reklamowych, nie widząc o tym, że mogą osiągnąć dobry rezultat w inny sposób. Mowa o katalogach zrzeszających firmy.
Dzisiaj pokuszę się o scharakteryzowanie 10 najbardziej negatywnych cech menedżera. Bo i ile w czasach pomyślnej koniunktury skutki działania złych liderów nie są zbytnio widoczne, to jednak złe przywództwo w czasie spowolnienia gospodarczego może doprowadzić przedsiębiorstwo na skraj katastrofy.
Wśród liderów zdania na temat okazywania emocji w pracy są podzielone. Jedni twierdzą, że w pracy nie ma miejsca na emocje a wszystkie decyzje powinny być dobrze przemyślane. Są też tacy, którzy uważają, że emocje w pracy odgrywają rolę integralną a nawet równoważną do logicznego myślenia i racjonalności.
Jeśli chcesz zminimalizować konflikty panujące w Twoim zespole, a zwłaszcza zapobiec potencjalnym konfliktom, które w prosty sposób przekładają się na efektywność pracy, przede wszystkim zadbaj o podstawowe potrzeby pracowników.
Konflikty wynikają z faktu, że każdy z nas jest inny. Czy zastanawiałeś się kiedyś nad tym jak sobie radzisz w sytuacjach konfliktowych? Czy wiesz, że masz preferowaną strategię, do której najchętniej sięgasz?
Skuteczni ludzie wcale nie podejmują wielu decyzji. Koncentrują się tylko na tych ważnych. Nie spieszą się też nadmiernie z ich podejmowaniem. Wiedzą, że najbardziej skomplikowana decyzja to rozstrzygnięcie pomiędzy dobrym i złym kompromisem, i nauczyli się odróżniać jeden od drugiego.
Inteligencja emocjonalna to umiejętność radzenia sobie z własnymi emocjami i zdolność rozumienia innych ludzi. Ma ona decydujące znaczenie w kwestii tworzenia dobrych relacji ze swoim otoczeniem i poczucia spełniania się w życiu.
