pracownicy

Agencja pracy tymczasowej JobForMe umożliwia sprawne pozyskiwanie pracowników ze Wschodu oraz znalezienie pracy przy wdrożeniu minimum formalności. Jakie warunki należy spełnić, by skorzystać z usług takiej firmy? Jaką ofertę posiada agencja?

Lojalność pracowników w stosunku do firmy, w której pracują, to ogromny kapitał przedsiębiorstwa. System motywacyjny jest nie tylko elementem budującym morale pracowników wspomagającym ich zaangażowanie, ale także wewnętrzne public relations firmy ostatecznie przekłada się także na pozytywny wizerunek firmy na zewnątrz.

Poniżej przedstawiam listę kilku kluczowych elementów, których wdrożenie w codzienne działania powinno przełożyć się na lepsze wyniki sprzedaży. Co możesz zrobić będąc menedżerem, aby podnieść wydajność swojego zespołu?

Powszechnie wiadomo, że każda rozwijająca się firma jednoosobowa musi w końcu zacząć zatrudniać pracowników. Nie da się wiecznie wszystkiego robić samemu, a ciągłe zlecanie pracy freelancerom może być trudne i uciążliwe.

Wszyscy zgadzają się, że nadmiar stresu jest szkodliwy i że trzeba z tym "coś" zrobić. Kiedy więc spotykają zestresowanego kolegę w pracy dobrze mu radzą: "Wyluzuj się stary, bo ci zaszkodzi! Zrób sobie przerwę i się zrelaksuj".

Imprezy firmowe stają się popularną formą integracji pracowników. Wspólna zabawa, rozwiązaywanie zadań o charakterze rozrywkowym mogą scementować zespół lepiej niż półroczna współpraca.

Właściciele firm borykają się często z problemami płynności finansowej, sprawiających, że firma traci zdolność do dalszego funkcjonowania i inwestowania, jawiąc się swoim klientom i kooperantom jako nierzetelna i mało wiarygodna. Problemy z finansami narastają zwłaszcza w czasie kryzysu.

Rozwiązania outsourcingowe są dobrym sposobem na oszczędności w firmie. Obok typowego outsourcingu pracowniczego, na polskim rynku pojawiła się forma outsourcingu kadrowego dedykowana przedsiębiorcom zatrudniającym wykwalifikowanych pracowników bez względu na rodzaj umowy. 

Według doniesień kancelarii prawnych, najpoważniejsze konflikty wewnętrzne firm dotyczą najczęściej sporów pracowniczych. Prowadząc firmę, warto pamiętać, że pracownicy to jeden z najważniejszych kapitałów, którymi przedsiębiorstwo dysponuje. Oto lista błędów, które popełniają pracodawcy.

Strażnicy miejscy, prawnicy, dziennikarze… Na liście zawodów powszechnie nielubianych pojawił się kolejny – pracownik działu IT.