Rekrutacja pracowników do firmy to zawsze pewien rodzaj nadziei na zatrudnienie odpowiedniego pracownika, który swoim zaangażowaniem i podejściem do pracy pomoże firmie osiągnąć sukces na rynku. Rekrutacja powinna zatem odbywać się w profesjonalnej atmosferze i z uwzględnieniem wszystkich niezbędnych zasad.
Bezrobocie, od dawna wzrastające w Polsce, a także w innych państwach Unii Europejskiej, sprawia, że w Internecie pojawiają się nierzadko fałszywe oferty pracy.
Introwertyzm to zaleta. Zobacz, jakie cechy introwertyka powodują, że jego praca jest bardziej wydajna i na jakich stanowiskach introwertyk będzie się czuł najlepiej z korzyścią dla siebie i pracodawcy.
Szacuje się, że po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej wyemigrowało z kraju 2 mln 60 tys. osób. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, najwięcej Polaków mieszka w Wielkiej Brytanii (625 tys.), Niemczech (470 tys.) oraz w Irlandii (120 tys.).
Podczas poszukiwania idealnego pracownika warto zainteresować się powiatowymi urzędami pracy, w których można zupełnie za darmo opublikować swoją ofertę. Pracodawcy mogą zgłaszać tam swoje oferty na cztery dostępne sposoby.
W dobie XXI wieku Internet okazuje się być największym narzędziem wykorzystywanym do poszukiwania pracy, jak i pracowników. Jak grzyby po deszczu wyrastają coraz nowe portale internetowe, które służą do zamieszczania ogłoszeń oferujących pracę lub poszukujących pracowników.
Niedawno czytałem gdzieś w prasie branżowej, że w Polsce co czwarta osoba przed trzydziestką jest bez pracy. Z czego może wynikać ten stan rzeczy? Czy zawsze owo pozostawanie bez stałego zatrudniania to wina osoby bezrobotnej?
Nastały takie czasy, kiedy studia wyższe ma właściwie każdy. I po co to wszystko, skoro i tak nie ma pracy? Ale przecież praca jest, tylko nie dla tych po studiach. W Polsce po prostu potrzeba osób, które mają fach w ręku, a takich albo nie ma, albo już dawno wyjechały za granicę.
Jeśli przyszła mama jest osobą czynną zawodowo, prawdopodobnie będzie chciała jak najdłużej chodzić do pracy i stosunkowo szybko do niej wrócić, gdy odchowa dziecko. Jest to możliwe, ale zależne od stanu jej zdrowia, rodzaju wykonywanej działalności, wsparcia rodziny oraz zaplecza finansowego.
Kiedy z każdej strony media donoszą o kryzysie, coraz ciężej odnaleźć się na rynku pracy. Jak sprawić, żeby nasze aplikacje zrobiły wrażenie na pracodawcy? Poznaj skuteczne strategie w zdobywaniu pracy.
